Teamleider Elektronica

Als Teamleider Elektronica ben je de spil in de technische aansturing en ontwikkeling van alle elektrische systemen. Je werkt in een multidisciplinaire matrixstructuur aan innovatieve projecten, van concept tot pre-productie.

Belangrijkste werkzaamheden:

• Leidinggeven & Coachen: Je begeleidt en ontwikkelt een team van elektronica-engineers.
• Technisch Beheer: Je bent verantwoordelijk voor de HV/LV-architectuur, batterij- en laadsystemen en de keuze voor elektrische componenten.
• Validatie & Compliance: Je waarborgt de EMC-compliance en werkt volgens de geldende IEC-richtlijnen voor machines en batterijsystemen.
• Projectmanagement: Je ondersteunt Project Managers bij technische besluitvorming en draagt bij aan gate-reviews binnen het Stage-Gate ontwikkelproces.
• Ontwerp & Borging: Je ziet toe op correcte kabelrouting, specificaties en een vlekkeloze overdracht naar productie en service.
• Samenwerking: Je stemt nauw af met de disciplines Mechanical, Software, Hydrauliek en Test.

• Ervaring: Aantoonbare werkervaring met batterij- en laadsystemen.
• Besluitvaardigheid: Je bent doortastend, toont eigenaarschap en blijft stressbestendig onder druk.
• Mentaliteit: Je bent flexibel, zelfredzaam en hebt geen 9-tot-5 mentaliteit.
• Communicatie: Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Beschikbaarheid: Bij voorkeur fulltime (36 uur is bespreekbaar).

Onze opdrachtgever is een toonaangevend familiebedrijf en koploper in de energietransitie binnen de grond-, weg- en waterbouw (GWW). Als officieel fabrikant ontwikkelen en bouwen zij emissieloze elektrische grondverzetmachines, batterijsystemen (Powerbox) en snelladers. Ter versterking van het R&D-team zoeken wij een inspirerende Teamleider Elektronica.

• Salaris: Een marktconform bruto maandsalaris tussen de € 5.200,- en € 6.800,- (gebaseerd op een 40-urige werkweek), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Innovatieve Werkomgeving: Een moderne, schone en veilige werkplek in Veghel waar je werkt aan de voorhoede van emissieloos bouwen.
• Cultuur: Een fijn familiebedrijf met korte lijnen, betrokken collega’s en kernwaarden als betrouwbaarheid en waardigheid.
• Ontwikkeling: Ruimte voor eigen ideeën en investeringen in jouw persoonlijke groei en vakkennis.
• Ontspanning & Extras: Regelmatige teamuitjes, familiedagen en borrels.
• Secundaire voordelen: Kortingsregelingen voor een (elektrische) fiets of fitnessabonnement.
• Maar liefst 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (op basis van een fulltime dienstverband), zodat de werk-privébalans optimaal blijft.