Hardware/Electrical Engineer

Als Hardware/Electrical Engineer werk je aan uitdagende projecten binnen een dynamische business unit van een groot internationaal concern. Je houdt je bezig met voorstudies, haalbaarheidsanalyses en het ontwerpen van elektrotechnische installaties voor diverse equipment. Hierbij maak je gebruik van EPLAN en stel je elektrotechnische schema’s en stuklijsten op, waarbij je steeds nadenkt over standaardisatie en efficiëntie in hardware.

Een gemiddelde werkdag is veelzijdig: je werkt aan het uitwerken van een nieuw ontwerp in EPLAN, overlegt met collega’s over technische uitdagingen, begeleidt de montage van elektrische componenten en test samen met je team de hardware en software in onze eigen werkplaats. Daarnaast ben je betrokken bij de inbedrijfstelling van machines bij de klant, waar je hands-on elektrische en mechanische problemen oplost. Ondernemerschap en initiatief worden gewaardeerd en er is volop ruimte om mee te denken over verbeteringen.

Ben jij klaar voor een rol waarin jij het verschil maakt in innovatieve projecten? Wil je doorgroeien en jezelf blijven ontwikkelen binnen een hecht team? Reageer dan snel op deze vacature, ook als je denkt niet volledig aan het profiel te voldoen!

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Mechatronica of Elektrotechniek
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Hardware/Electrical Engineer
• Ervaring met EPLAN is een pré
• Kennis van PLC-programmeren (Siemens, Allen Bradley) en SCADA-systemen
• Bekendheid met machineveiligheidsnormen (CE, NEN-EN-IEC 60204-1)
• Praktische, dynamische en hands-on instelling
• Sterke communicatieve vaardigheden, teamspeler en initiatiefrijk
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk

Je gaat aan de slag bij een toonaangevende internationale speler met een sterk lokaal karakter. Het bedrijf waardeert ondernemerschap, initiatief en samenwerking. Je wordt onderdeel van een team van circa 20 collega’s die samen werken aan unieke technische oplossingen voor klanten in diverse sectoren. Er is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, doorgroeimogelijkheden en een goede werk-privébalans. De organisatie stimuleert een open en inclusieve cultuur waar jouw ideeën worden gewaardeerd.

• Salaris tussen €3.500,- en €5.500,- per maand (afhankelijk van ervaring)
• Flexibele werktijden en goede werk-privébalans
• 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Aandelenspaarplan met gratis bonusaandelen
• Opleidingsmogelijkheden en aanvullende cursussen
• Doorgroeimogelijkheden richting montage, sales of teammanagement
• Werken aan unieke projecten in een hecht team