Planner (Groei door naar Werkplaats Manager)

In deze functie start je als planner en optimalisator van de onderhoudsplanning. Je neemt de dagelijkse en langetermijnplanning van het onderhoud aan locomotieven op je en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Je houdt je bezig met het verwerken van werkorders, stemt af met klanten wanneer locomotieven binnenkomen en zorgt dat de juiste mensen, gereedschap en onderdelen beschikbaar zijn bij de start van het werk. Je werkt hierin samen met de teamleiders en de directie.

Een groot deel van de werkzaamheden gebeurt nu nog handmatig, bijvoorbeeld via e-mails en losse lijstjes. Jij krijgt de ruimte om dit slimmer te organiseren. Dit betekent dat je actief meedenkt over het maken van automatische overzichten en het automatiseren van standaardvragen. Zo maak je de afdeling efficiënter en houd je tijd over voor écht belangrijk werk.

Wanneer je het plannen en de optimalisatie goed onder de knie hebt, groei je door naar de rol van Operationeel Manager Werkplaats & Planning. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de productie in de werkplaats, stuur je het team aan en onderhoud je de operationele klantrelatie (ECM3). Ook blijf je continu werken aan het verbeteren van processen en werkmethoden. Hoe snel je deze stap zet, hangt af van jouw inzet en ervaring. Hier zijn we vanaf het eerste gesprek duidelijk over.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen van de planning voor onderhoudswerkzaamheden;
• Verwerken van werkorders en afstemmen met klanten over planning;
• Zorgen dat personeel, gereedschap en onderdelen tijdig beschikbaar zijn;
• Samenwerken met teamleiders en directie;
• Processen en overzichten automatiseren en verbeteren;
• (Na doorgroei) aansturen van het werkplaatsteam;
• (Na doorgroei) verbeteren van werkmethoden en processen.

Je werkt bij een technische organisatie die zes onderhoudssporen beheert, waar jaarlijks ruim 850 locomotieven worden onderhouden. De werkplaats bestaat uit een hecht team van ongeveer 25 collega’s. Wat deze organisatie bijzonder maakt, is dat er geen zichtbare managementlagen zijn. Je werkt samen in een open structuur, waarin directe communicatie en korte lijnen de norm zijn. Het is een jonge organisatie met een informele sfeer, waar samenwerking, eigen initiatief en een praktische aanpak centraal staan. Met deze omvang en focus op kwaliteit biedt de organisatie een dynamische en professionele omgeving waarin jouw inzet direct zichtbaar is en je samen werkt aan het optimaal laten draaien van het onderhoudsproces.

• Technische opleiding op MBO-4 of HBO-niveau (werktuigbouw, elektrotechniek, logistiek of vergelijkbaar);
• Ervaring met plannen van onderhoud of productie, in de industrie, rail, scheepvaart, luchtvaart of een vergelijkbare technische omgeving;
• Je houdt overzicht als er tien dingen tegelijk spelen en je kunt nee zeggen tegen een klant als het niet past;
• Je vindt het leuk om je eigen werk te automatiseren en makkelijker te maken, en je hebt daar al eens iets in gebouwd (Excel, Power Automate, een script, wat dan ook);
• Je wilt leidinggeven, of doet dat al;
• Goede beheersing van het Nederlands; Engels of Duits in werksituaties is een plus, onze klanten en aandeelhouders zijn internationaal;
• Rijbewijs B;
• Pré, geen eis: ervaring met werkordersystemen, kennis van ECM-regelgeving, ervaring bij een treinbouwer of railonderhouder, leidinggevende ervaring.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.250,- en € 6.500,- bruto per maand;
• Een arbeidsovereenkomst direct in dienst van de opdrachtgever;
• Laptop en telefoon van de zaak of vergoeding voor eigen telefoon;
• 13 ADV-dagen;
• 8% vakantiegeld;
• Pensioenregeling via Stipp;
• 25 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of optie voor leaseauto (ook voor privégebruik);
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en technische opleidingen.

Interesse? Solliciteer direct!

• Binnen 1 werkdag na jouw sollicitatie ontvang je van ons een reactie;
• Kom gezellig langs voor een eerste gesprek met één van onze recruiters;
• Zijn wij enthousiast en jij ook? Dan vragen we een referentie bij je op;
• Nog steeds positief? Mooi! Dan sturen wij jouw CV inclusief referentie door naar onze opdrachtgever;
• Je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek bij onze opdrachtgever;
• Gesprek positief verlopen? Top! Dan volgt een arbeidsvoorwaardenvoorstel;
• Gefeliciteerd, je mag aan de slag als Planner bij onze opdrachtgever.