Junior uitvoerder

Je wilt leren hoe je een team laat samenwerken en hoe je buiten goede beslissingen neemt. Je bent graag op de bouwplaats, kijkt aandachtig naar wat er gebeurt en durft door te vragen wanneer iets onduidelijk is. Je hoeft nog geen ervaren leidinggevende te zijn: een betrouwbare houding en de bereidheid om te leren vormen jouw vertrekpunt.

We zoeken iemand met:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding Civiele Techniek, Infratechniek of een vergelijkbare richting;
• Interesse in uitvoering, planning en het aansturen van mensen;
• Basiskennis van grond-, weg- en waterbouw vanuit opleiding, stage of werkervaring;
• Het vermogen om technische tekeningen te lezen of de motivatie om dit verder te ontwikkelen;
• Een praktische instelling en plezier in werken op verschillende projectlocaties;
• Duidelijke communicatie en respect voor de ervaring van collega’s;

Je krijgt een startfunctie met een duidelijk leertraject en dagelijkse begeleiding in de praktijk. Samen bepalen we welke werkzaamheden je al zelfstandig kunt oppakken en welke volgende stap bij jouw ontwikkeling past. Zo bouw je gericht aan een loopbaan als uitvoerder binnen de civiele techniek.

Je kunt rekenen op:

• Een passend startsalaris op basis van jouw opleiding en eventuele praktijkervaring;
• 8% vakantiegeld boven op jouw brutojaarsalaris;
• Een auto van de zaak of mobiliteitsbudget, passend bij jouw projectwerkzaamheden;
• Een persoonlijk opleidingsbudget voor uitvoerdersopleidingen, technische cursussen en veiligheidscertificaten;
• Een ervaren uitvoerder als vaste begeleider;

Je gaat aan de slag bij een civiele aannemer die infrastructurele projecten realiseert voor gemeenten, provincies, waterschappen en private opdrachtgevers. Het bedrijf heeft eigen vakmensen en materieel en werkt daarnaast samen met gespecialiseerde partners voor onder meer asfalt, bemaling en kabels en leidingen.

De bouwplaats is een belangrijke leeromgeving binnen de organisatie. Je loopt mee met ervaren uitvoerders, bespreekt technische keuzes met werkvoorbereiders en leert van de mensen die het werk dagelijks maken. Daardoor ontdek je hoe een planning op papier zich vertaalt naar de mogelijkheden buiten.

De sfeer is informeel, duidelijk en betrokken. Collega’s verwachten dat je initiatief toont en staan klaar om hun kennis te delen. Je krijgt een vaste begeleider met wie je jouw werkzaamheden en ontwikkeling bespreekt. Er is ruimte om vragen te stellen, een besluit te overleggen en stap voor stap meer verantwoordelijkheid te nemen.