Adviseur Projectbeheersing

Houd jij grip op complexe infrastructuurprojecten en stuur je bij waar nodig? Solliciteer vandaag nog!

Je beheert de voortgang, kosten en risico's van civiele projecten en hakt knopen door waar dat nodig is.

• Sturen op planning, budget en kwaliteit van infrastructuurprojecten;
• Signaleren van risico's en bijsturen waar nodig;
• Rapporteren aan opdrachtgevers en adviseren over projectkeuzes;
• Coördineren tussen ontwerpers, aannemers en stakeholders.

Je groeit door naar senior adviseur of specialiseert je in contractmanagement.

Gevraagd

Je beheerst projectbeheersing en neemt verantwoordelijkheid voor complexe vraagstukken.

• 3 tot 5 jaar ervaring in projectbeheersing binnen civiele techniek;
• HBO- of WO-opleiding in civiele techniek of bouwkunde;
• Kennis van contractvormen zoals UAV-GC of DBFM;
• Vaardig in planningssoftware en rapportagetools;
• Spreekt en schrijft Nederlands.

Aanbod

Je krijgt een vaste plek in een gevestigd bureau met korte lijnen en een informele cultuur.

• Bruto maandsalaris tussen €3.500 en €6.000;
• Vast contract met pensioenregeling en 27 vakantiedagen;
• Opleidingsbudget via intern instituut;
• Doorgroeien naar senior adviseur of specialiseren in contractmanagement;
• Vitaliteitsprogramma en interne netwerken;
• Familiaire sfeer waarin je als vakman wordt gewaardeerd;
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.

Over Kracht Recruitment

Deze vacature wordt aangeboden door Kracht Recruitment. Wij zijn specialist in bouw, techniek en industrie en fungeren als jouw belangenbehartiger richting de opdrachtgever. We regelen samen met jou een goed salaris, doorgroeimogelijkheden en een organisatie die past bij wie jij bent.

Ook heb je bij ons een vaste contactpersoon, die je begeleidt van kennismaking tot en met je start bij de nieuwe werkgever, inclusief eerlijk advies en hulp bij de onderhandeling.

Waar je gaat werken

Dit advies- en ingenieursbureau realiseert al bijna 75 jaar infrastructurele projecten, van bruggen tot klimaatadaptatie. Met 1.800 medewerkers en een informele cultuur waarin je als gelijke wordt behandeld, werk je aan maatschappelijk relevante opgaven. Door aanhoudende groei zoekt het bureau versterking. Je krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je projecten beheerst, zonder dat er over je schouder wordt meegekeken.