Monteur Zonwering Utrecht • VNOM

Vacatureomschrijving

Lekker werken in de buitenlucht? Meehelpen aan een duurzamere toekomst? Kom werken als Monteur Zonwering. Als Monteur Zonwering ben jij van begin tot eind verantwoordelijk voor het goed uitvoeren van de installatiewerkzaamheden voor verschillende mooie en zeer stijlvolle zonweringen in de regio van Utrecht. Met ons ruime assortiment zonwering, raamdecoratie en zeker niet vergeten moderne automatische en authentieke terrasoverkappingen geven wij elk huis weer een nieuwe eigentijdse uitstraling. Je werkt uiteraard in goede arbeidsomstandigheden met verzorgde jassen, shirts en werkschoenen en veiligheid staat bij ons op 1. Omdat je te maken zult krijgen met veel particulieren, en geen mens hetzelfde is, zullen de dagen ook lekker afwisselend zijn. Wat ga je bij de klanten doen?

• Installeren van zonweringen, raamdecoratie, warmteweringen, rolluiken, overkappingen en horren bij particulieren en bedrijven;
• Je legt de bekabeling aan naar de omvormer binnen de woning of het bedrijfspand; 
• Wanneer je buiten klaar bent, ondersteun je de overige monteurs met het installeren van de bekabeling;
• Zorgvuldig testen en daarnaast ervoor zorgen dat de particulieren en bedrijven uitleg krijgen over de zonweringen en het gebruik.

Zie jij jezelf al shinen bij mensen thuis met nieuwe zonwering? Word jij het zonnetje in huis bij veel mensen? Dan is deze functie wat voor jou! Wel hebben wij de volgende eisen:

• Minimaal MBO werk en denkniveau;
• Praktisch zijn en aanleg hebben voor techniek;
• VCA Basis, of bereidt deze te halen;
• Enkele jaren ervaring in deze specifieke branche is een pré;
• Uiteraard geen hoogtevrees.

Dit kan jij er allemaal voor terug verwachten:

• Een salaris tot €2.700,- bruto per maand (afhankelijk van je ervaring);
• Een vergoeding van je reiskosten;
• Een 13e maand;
• Mogelijkheden voor flexibele werktijden;
• Parkeren voor de deur;
• Opleidingsmogelijkheden;
• Directe mogelijkheden tot een vast contract;
• Veel doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen de organisatie;
• Veel vakantiedagen zijn goed bespreekbaar;
• Een auto van de zaak;
• Een telefoon van de zaak;
• Eventueel een budget voor opleidingen;
• Een pensioenregeling na het in dienst treden bij de organisatie;
• Veel afwisselend werk en zeer unieke producten.