Engineer Elektrotechniek Doetinchem • Synsel

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Dit ingenieursbureau, opgericht in de late jaren '90, heeft zich gespecialiseerd in het ontwerpen van elektrotechnische oplossingen voor duurzame energieprojecten. Met een focus op wind- en zonne-energietechnologieën, heeft dit bedrijf een serieuze stempel gedrukt op de hernieuwbare energiesector. 

Als Engineer Elektrotechniek in de vestiging in Doetinchem, werk je aan projecten die gericht zijn op het verhogen van de efficiëntie en effectiviteit van hernieuwbare energiebronnen. Je bijdrage is cruciaal in de ontwikkeling van systemen die niet alleen energiezuinig zijn, maar ook de ecologische voetafdruk van energieproductie verlagen.

• Specialiseren in het ontwerpen van energiezuinige elektrische systemen, met een nadruk op groene technologieën en duurzaamheid;
• Leiden van onderzoeksinitiatieven om nieuwe, milieuvriendelijke materialen en technieken in elektrische ontwerpen te integreren;
• Samenwerken met andere ingenieurs en ontwerpteams om slimme, geïntegreerde energie-oplossingen voor moderne infrastructuren te ontwikkelen;
• Beheren en uitvoeren van proefprojecten gericht op het verminderen van energieverbruik en het verhogen van de efficiëntie in elektrische systemen;
• Ontwikkelen en implementeren van innovatieve strategieën voor energiemanagement en -optimalisatie in industriële en commerciële omgevingen.

• Afgeronde technische opleiding in Elektrische Engineering of een gerelateerd veld;
• Kennis van elektrische systemen, circuitontwerp en energiemanagement is een pré;
• Sterke vaardigheden in probleemoplossing en kritisch denken;
• Ervaring met het werken in een multidisciplinaire engineeringomgeving.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal is noodzakelijk, zowel mondeling als schriftelijk.

• Een marktconform salaris tussen €3.000 en €4.600 bruto per maand, afgestemd op jouw unieke ervaring en kwalificaties;
• Een persoonlijk ontwikkelingsbudget voor trainingen en professionele groei in jouw vakgebied;
• Reiskostenvergoeding of een leaseauto, afhankelijk van de functie en werklocatie;
• 8% vakantiegeld, 26 vakantiedagen en extra flexibele verlofregelingen;
• Een moderne werkplek met de nieuwste technologieën en hulpmiddelen, plus regelmatige teambuildingactiviteiten en bedrijfsevenementen.