Service technicus Utrecht • Kracht Recruitment

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij technisch aangelegd en lijkt het je leuk om betaald te reizen naar zonnige bestemmingen? Solliciteer vandaag nog!

Als servicetechnicus ben je verantwoordelijk voor het in bedrijf stellen en onderhouden van gebouwgebonden installaties in heel Nederland. Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je betaald wordt om klanten te bezoeken en hen te ondersteunen bij technische problemen. Je reist naar klanten in meer dan 50 steden door het hele land, en je bent ongeveer 60% van je werktijd onderweg. Dit betekent dat je een vergoeding krijgt voor je reistijd. Naarmate je ervaring opdoet en de installaties en klanten beter leert kennen, krijg je de mogelijkheid om door te groeien naar functies zoals projectmanager of projectcoördinator.

Je takenpakket bestaat uit:

• Het in bedrijf stellen van gebouwgebonden installaties;
• Uitvoeren van gepland onderhoud aan installaties;
• Opsporen en verhelpen van storingen;
• Uitvoeren van revisies;
• Verbeteringen doorvoeren aan bestaande installaties.

Gevraagd

Om in deze functie te slagen, is een technische achtergrond essentieel. Je hebt een afgeronde technische opleiding en enkele jaren werkervaring. Daarnaast ben je communicatief sterk, oplossingsgericht en beschik je over een analytisch vermogen waarmee je altijd zoekt naar verbeteringen. Verder vragen wij:

• Een afgeronde mbo-opleiding in een technische richting, zoals Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als storingsmonteur in de installatietechniek;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Flexibiliteit en een proactieve houding om samen te werken in een team.

Aanbod

Bij dit bedrijf werk je in een hechte gemeenschap waar regelmatig leuke uitjes worden georganiseerd en waar iedereen elkaar kent. Ondanks de groei van het bedrijf blijft de sfeer persoonlijk en betrokken. Naast aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden biedt de organisatie tal van mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Het aanbod bestaat uit:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.000,- en € 4.000,-;
• Volledige vergoeding van reiskosten en reisuren vanaf het moment dat je vertrekt;
• Extra vergoedingen voor verblijf en leefkosten bij werkzaamheden in het buitenland;
• Toeslagen voor overwerk en werk in het weekend of op feestdagen;
• De mogelijkheid om vakinhoudelijke cursussen en trainingen te volgen;
• Doorgroeimogelijkheden naar functies zoals projectmanager of projectcoördinator;
• Gratis gedrag- en drijfverenanalyse via Kracht.

Als onderdeel van dit team werk je niet alleen in een professionele omgeving, maar ook in een cultuur waar collegialiteit en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Waar je gaat werken

Als installatiebedrijf zijn we gespecialiseerd in het ontwerpen, installeren, onderhouden en optimaliseren van technische installaties in zowel de utiliteitsbouw als de woningbouw. Onze projecten variëren van het plaatsen van gebouwgebonden installaties, zoals verwarmings- en luchtbehandelingssystemen, tot complete elektrotechnische installaties voor zowel nieuwbouw als renovatieprojecten. Daarnaast bieden we service en onderhoud aan technische installaties om een optimale werking te waarborgen en storingen te minimaliseren.

Hoewel het bedrijf flink gegroeid is, blijft de sfeer informeel en voelt het als een hechte familie. Collega's staan voor elkaar klaar en er heerst een cultuur van samenwerking en wederzijds respect. De organisatie is gevestigd in het midden van het land en heeft een nuchtere, pragmatische aanpak. Er is trots op het werk dat wordt geleverd, maar plezier mag zeker niet ontbreken. Er worden regelmatig leuke uitjes georganiseerd, en op vrijdag is er een borrel waar je bij kunt aansluiten. Voor het serviceteam worden meerdere keren per jaar activiteiten georganiseerd, zoals barbecues of sportieve uitjes. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Het bedrijf biedt diverse cursussen en trainingen aan, en doorgroeien naar een andere functie wordt gestimuleerd, waarbij eerst intern wordt gekeken voordat er extern wordt geworven. Werknemers blijven vaak lang binnen het bedrijf, mede dankzij het aantrekkelijke salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Met ongeveer 150 medewerkers, waaronder 10 servicemonteurs, is het een organisatie die zich blijft ontwikkelen. Door de groei van het aantal projecten en de stijgende verkoop van installaties die geplaatst en onderhouden moeten worden, is er nu een vacature voor een servicetechnicus.