Thermal-hydraulic Safety Engineer Petten • Synsel

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Locatie: regio Petten

Bij ons bedrijf ben je onderdeel van een toonaangevende speler in de technologische sector, met als missie om de hoogste normen van innovatie en kwaliteit te bereiken. In de regio Noord-Holland staan we bekend om onze geavanceerde technieken en uitzonderlijke klanttevredenheid. Onze activiteiten strekken zich uit over diverse sectoren, waaronder voedselproductie en farmaceutische industrie, waarbij we een aanzienlijke impact maken. We stimuleren persoonlijke groei in een betrokken en open cultuur. Salarissen kunnen oplopen tot wel €5200, met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Ontwikkelen en implementeren van veiligheidssystemen voor thermische en hydraulische processen.
• Analyseren en optimaliseren van bestaande systemen voor verhoogde efficiëntie en veiligheid.
• Samenwerken met multidisciplinaire teams om innovatieve oplossingen te realiseren.
• Ondersteunen van de productie- en kwaliteitsafdelingen bij het bewaken van veiligheidsnormen.
• Documenteren en rapporteren van bevindingen en aanbevelingen.
• Uitvoeren van risicoanalyses en het opstellen van veilige werkinstructies.

• Een afgeronde technische opleiding op WO-niveau, bij voorkeur in de richting van werktuigbouwkunde of procestechnologie.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie in de procesindustrie.
• Grondige kennis van thermodynamica, vloeistofdynamica en veiligheidsprincipes.
• Ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses en het ontwikkelen van veiligheidsprotocollen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om in teamverband te werken.
• Proactieve houding en probleemoplossend vermogen.

• Een concurrerend salaris tussen €4200 en €5200 met doorgroeimogelijkheden.
• 27 vakantiedagen en 12 ADV-dagen voor een goede werk-privébalans.
• 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld voor extra financiële voordelen.
• Een pensioenregeling bij het ABP waarbij 70% van de premie wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, tot een maximum van 50 km enkele reis.
• Een reisvergoeding en mobiliteitsbudget van €5.000 netto indien je meer dan 1,5 uur reistijd van de werklocatie woont.
• Verhuisvergoeding tot maximaal €2.750 indien je niet in Nederland woont.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling met een jaarlijks opleidingsbudget.
• Flexibiliteit zoals gedeeltelijk thuiswerken en de optie om extra verlofdagen te kopen.
• Een uitdagende functie binnen een dynamisch en innovatief werkveld.