Back-end Developer in de omgeving Arnhem/Eindhoven Arnhem • Coöperatie VGZ

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Vind jij het belangrijk om in je werk impact te maken op maatschappelijke vraagstukken? Als Back-end Developer bij Coöperatie VGZ zet jij je iedere dag in voor een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Ben jij nieuwsgierig of deze functie past bij wie jij bent? Bekijk nu onze vacature.

Hoe ook jij het verschil maakt
Bij VGZ is klantcontact erg belangrijk en hierin is de chat een steeds belangrijker middel. Als Back-end Developer is het jouw taak om de chatbot (livechat, asynchrome) verder te ontwikkelen, te optimaliseren en te beheren. Dit is noodzakelijk zodat leden gemakkelijker kunnen worden geholpen en verwezen door de chatbot. Dit kan bijvoorbeeld door leden in meerdere talen te woord te kunnen staan.

Als Back-end Developer heb je de drive om onze leden de beste online ervaring te bieden. Dat betekent dat zij op vrijwel elke vraag een antwoord kunnen vinden en wijzigingen in hun verzekering zoveel mogelijk snel en zelfstandig kunnen doorvoeren. Je doet dit in nauwe samenwerking met collega’s uit diverse disciplines. Als Back-end Developer breng je niet alleen de technische kennis in, maar denk je ook mee in het brede proces van idee tot livegang en beheer. In deze functie ga je web development combineren met AI-componenten, waarbij de hele applicatie draait in een Kubernetes cluster in combinatie met Docker. Dit is ontwikkeld op basis van de huidige stand van de techniek. Op dit moment komt er een redesign aan.
Als Back-end Developer kom je te werken in een BizDevOps team dat verantwoordelijk is voor de chatbot. Dit is een volwassen, innovatief team dat zelforganiserend te werk gaat door middel van T-Shaping. Het team bestaat o.a. uit drie Back-end Developers en één Front-end Developer. Binnen dit team opereer je in een dynamische omgeving en werk je met de nieuwste technieken en tools. 

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want pas als jij op een prettige manier je werk kunt doen, kun je ook écht het verschil maken voor de zorg in Nederland.
Daarnaast bieden wij jou: 

• een salaris tussen de € 3.617,- en € 5.166,- p/m o.b.v. 38 uur (salarisschaal G van de CAO van VGZ); 
• een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling en jouw toekomstperspectief; 
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); 
• de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. De rest van de week kun je, in overleg met je team, vanuit huis werken op een arbo-proof werkplek die wij faciliteren; 
• een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering; 
• een maandelijkse netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis; 
• een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes. 

Gevraagd

Dit breng jij mee
Als onze nieuwe Back-end Developer zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij creatief en communicatie sterk bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je proactief en neem je graag het initiatief.
Bovendien heb jij:

• Een afgeronde hbo opleiding in de richting van Informatica.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van Microsoft Azure, C#,.NET 8 en Microsoft SQL.
• Kennis van Azure DevOps, Angular 8+ en Kubernetes is een pré.
• Kennis van en ervaring met Agile methodieken zoals Scrum.

Aanbod

Klaar om het verschil te maken?
Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan voor 14 april op de vacature van Back-end Developer via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact via 0641330004 met Moaiz Ahmadzai, recruiter bij VGZ.

Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.

Sollicitatieprocedure
Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Waar je gaat werken

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen. Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg. Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.