Servicemonteur Weert • Synsel

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Locatie: regio Weert

Dit bedrijf is een vooraanstaande speler in de technische dienstverleningssector, bekend om zijn innovatieve aanpak en hoogwaardige diensten. Ze richten zich vooral op machineonderhoud en bieden een dienstenpakket aan dat voorspelbaar, preventief en correctief onderhoud omvat. Hun team van 400 man sterk is een mix van ambitie en collegialiteit, waar persoonlijke ontwikkeling en groei centraal staan. De organisatie stimuleert een open en betrokken cultuur en heeft een sterke aanwezigheid in de regio Limburg. Er worden volop mogelijkheden voor ontwikkeling geboden, en het bedrijf staat bekend om zijn uitstekende klanttevredenheid. Met een salaris dat kan oplopen tot €4.100, is dit een kans die je niet wilt missen. Wil jij als Servicemonteur in Weert tot wel €4.100 verdienen? Solliciteer dan vandaag nog!

• Als Servicemonteur ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en repareren van diverse machines en productielijnen.
• Je voert periodiek onderhoud uit aan de installaties en bent een expert in het snel oplossen van zowel mechanische als elektrische storingen.
• Het onderhouden van productielijnen valt binnen jouw takenpakket als Servicemonteur.
• Je zorgt voor het ontzorgen van klanten door ervoor te zorgen dat hun productielijnen soepel blijven draaien.
• Met jouw oplossingsgerichtheid en communicatieve vaardigheden maak je een verschil bij de klanten.

• Je hebt een MBO-opleiding Mechatronica, Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde op niveau 4 afgerond.
• Je beschikt over aanvullende trainingen en ervaring op het gebied van procestechniek en automatisering.
• Bereidheid en mogelijkheid om in ploegendiensten te werken.
• Eerdere ervaring als storingsdienstmonteur, technicus of onderhoudsmonteur, bij voorkeur in de maakindustrie.
• Je bent oplossingsgericht en kunt goed communiceren met klanten.

• Een salaris van minimaal €3.200 tot maximaal €4.100 bruto per maand.
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen voor een goede werk/privé-balans.
• Een aantrekkelijke winstdelingsregeling en een tweederde betaald PMT-pensioen.
• Mogelijkheid tot het gebruik van een auto van de zaak, inclusief privégebruik.
• Alle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding binnen de organisatie.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een uitdagende rol binnen een dynamische werkomgeving.