Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting Den Haag • Gemeente Den Haag

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting
Beleid, Bedrijfsvoering & Ondersteuning

Kom jij ons versterken om te zorgen voor duurzame en toekomstbestendige scholen? Meer weten? Lees verder!

In Den Haag wordt het basis, speciaal en voortgezet onderwijs gehuisvest in zo’n 250 schoolgebouwen, variërend van monumentaal tot hypermodern en energieneutraal. De gemeente ziet onder andere toe op een goede spreiding over de stad en financiert de nieuwbouw, inrichting en lespakketten.

Schoolgebouwen in Den Haag staan voor een aantal grote opgaven. De komende jaren moet het fossiel energieverbruik van schoolgebouwen teruggebracht worden naar nul. Gelijktijdig moet het binnenklimaat in scholen op orde gehouden worden en moeten schoolgebouwen aan blijven sluiten bij de veranderende behoeften vanuit het onderwijs.

Het team Onderwijshuisvesting (10 medewerkers) streeft naar verbetering en speelt actief in op ontwikkelingen in de stad en het onderwijsveld. Waar de focus voorheen lag op sloop-nieuwbouw van scholen, verschuift deze steeds meer naar renovatie, gedreven door de duurzaamheidsopgave. Het team is op zoek naar een collega die daaraan wil bijdragen.

Wat ga je doen?
Als Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting ben je samen met je collega's van het team Onderwijshuisvesting verantwoordelijk voor het jaarlijkse opstellen van het Programma Onderwijshuisvesting. Dit programma is de basis voor de toekenning van financiële middelen aan schoolbesturen voor investeringen in de huisvesting, (vervangende) nieuwbouw, renovaties en uitbreidingen van scholen. Je begeleidt en beoordeelt de aanvragen die schoolbesturen indienen, waarbij je betrokken bent vanaf de initiatieffase tot en met de oplevering en financiële afhandeling van de projecten. Tevens bewaak je de voortgang en budgetten die vanuit de gemeente beschikbaar worden gesteld en werk je samen met je collega’s aan het succes van het Programma Onderwijshuisvesting. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en trends die van invloed zijn op onderwijshuisvesting en draagt actief bij aan het vinden van oplossingen voor uiteenlopende vraagstukken in dit vakgebied.

Gevraagd

Wat vragen wij?
Voor de functie van Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting zoeken wij een collega die zowel analytisch als strategisch kan denken. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken met diverse interne en externe stakeholders. Je weet projecten van begin tot eind te begeleiden, houdt het overzicht over de financiën en bent in staat om trends en ontwikkelingen in de onderwijshuisvesting te signaleren en erop in te spelen. Je bent gedreven om een bijdrage te leveren aan de verduurzaming van schoolgebouwen en het verbeteren van de onderwijsinfrastructuur in Den Haag.

Verder beschik je over:

• academisch werk- en denkniveau bijvoorbeeld in de richting van in bouwkunde, vastgoed, techniek of vergelijkbaar;
• minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de onderwijshuisvesting of vastgoedbeheer;
• kennis van verduurzaming en energie-efficiëntie binnen de gebouwde omgeving;
• sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in het werken met diverse stakeholders;
• analytisch en oplossingsgericht vermogen om complexe vraagstukken aan te pakken.

Aanbod

Wat bieden wij?

• een salaris van minimaal €4.264- en maximaal €6.072,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• diverse andere vormen van verlof, zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;
• en nog veel meer. bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?
Den Haag ambieert de stad te zijn waar alle burgers in staat worden gesteld te profiteren van wat de stedelijke samenleving te bieden heeft: een leefomgeving waar mensen met verschillende achtergronden graag wonen, werken en zich kunnen ontwikkelen.

De afdeling Onderwijshuisvesting en Maatschappelijk vastgoed verbindt de behoeften en mogelijkheden van de sterk groeiende en veranderende stad Den Haag met de bouwtechnische, financiële en functionele aspecten van het maatschappelijk vastgoed. Een leefomgeving met voldoende, toegankelijke en adequate maatschappelijke voorzieningen draagt immers bij aan de aantrekkelijke stad voor bewoners en bezoekers, die wij voorstaan.

Meer weten
Voor vragen over de functie of sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Jonathan van de Bilt, Coördinerend Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting, hij is te bereiken op telefoonnummer 06-22743417.

Spreek altijd een voicemail in als er niet wordt opgenomen, dan word je zo snel mogelijk teruggebeld.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem voor meer info contact op met:
Werin Rampadarath
via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Extra informatie

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Als we geschikte kandidaat vinden, kan de vacature eerder sluiten.
• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.