Teamleider Planmatig Onderhoud De Meern • Kracht Recruitment

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Heb jij passie voor vastgoedbeheer en duurzaamheid? Neem nu de kans en speel een cruciale rol. Solliciteer vandaag nog!

Als Teamleider Planmatig Onderhoud vervul je een centrale rol binnen de organisatie. Je geeft leiding aan een team van technische specialisten die zich bezighouden met het plannen en uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden aan diverse vastgoedobjecten. Je bent verantwoordelijk voor het stroomlijnen van werkprocessen, het bewaken van kwaliteit en het behalen van projectdoelstellingen. Je werkt nauw samen met projectmanagers, opdrachtgevers en andere stakeholders om ervoor te zorgen dat alle onderhoudswerkzaamheden efficiënt en volgens specificaties worden uitgevoerd. Je belangrijkste taken zijn:

• Het aansturen en coachen van je team van technische specialisten;
• Het opstellen en bewaken van onderhoudsplanningen;
• Het monitoren van de kwaliteit van uitgevoerde werkzaamheden;
• Het optimaliseren van werkprocessen binnen je afdeling;
• Het onderhouden van contacten met opdrachtgevers en leveranciers;
• Het bijdragen aan innovatieve verduurzamingsoplossingen;
• Het rapporteren over de voortgang van projecten aan het management Na het opdoen van ervaring in deze functie zijn er uitstekende doorgroeimogelijkheden. Je kunt je ontwikkelen tot Projectmanager, Adviseur Duurzaamheid of Operations Manager. De organisatie ondersteunt je hierbij door het aanbieden van relevante opleidingen en persoonlijke ontwikkeltrajecten.

Gevraagd

Voor deze functie zoeken we een gedreven professional met 1-2 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende rol binnen de bouw- of vastgoedsector. Je hebt affiniteit met techniek en onderhoud, en bent in staat om projecten efficiënt te plannen en aan te sturen. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt zowel opdrachtgevers als je team enthousiast maken voor verduurzamingsprojecten. Wat we van je vragen:

• Een afgeronde HBO-opleiding in een technische of bouwkundige richting;
• 1-2 jaar relevante werkervaring in een coördinerende of leidinggevende functie;
• Kennis van planmatig onderhoud en/of vastgoedbeheer;
• Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichte instelling;
• Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Affiniteit met duurzaamheid en energiebesparende maatregelen.

Aanbod

De organisatie biedt een uitdagende functie met veel eigen verantwoordelijkheid in een innovatieve en groeiende onderneming. Je werkt in een inspirerende omgeving waar duurzaamheid en innovatie centraal staan. De organisatie investeert actief in de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden. Je krijgt de kans om je verder te specialiseren in vastgoedbeheer en verduurzaming, waarmee je een waardevolle bijdrage levert aan een duurzamere toekomst. Wat je kunt verwachten:

• Een marktconform salaris tussen €4.100 en €5.900 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring;
• Een bedrijfsauto, ook voor privégebruik;
• 25 vakantiedagen plus 13 ADV-dagen conform de CAO voor de Bouwnijverheid;
• Een uitstekende pensioenregeling;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken;
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie;
• Betrokken collega;s en een informele werksfeer;
• Leuke teamactiviteiten en bedrijfsuitjes;
• Een laptop en smartphone van de zaak;
• Collectieve ziektekostenverzekering.

Waar je gaat werken

Deze toonaangevende organisatie heeft zich ontwikkeld tot een belangrijke speler in de vastgoedsector, met een specialisme in de instandhouding, verbetering en verduurzaming van diverse soorten vastgoed. Met ongeveer 150 bevlogen medewerkers zet het bedrijf zich dagelijks in voor het leveren van hoogwaardige diensten aan hun opdrachtgevers. Wat deze organisatie werkelijk onderscheidt in de markt is hun innovatieve aanpak bij het onderhoud van monumentale panden en de implementatie van een geavanceerd efficiëntiesysteem geïnspireerd door het Toyota Productie Systeem. Deze methodiek heeft geleid tot significante kostenbesparingen en tijdswinst bij projecten, wat de organisatie een voorsprong geeft op hun concurrenten. De klantportefeuille groeit gestaag, wat heeft geleid tot een verhoogde vraag naar vakkundige professionals die hun team kunnen versterken. De bedrijfscultuur kenmerkt zich door een open en vooruitstrevende sfeer waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun inzichten te delen en innovatieve oplossingen aan te dragen. Het bedrijf hecht grote waarde aan de principes van People, Planet en Profit en streeft naar duurzaam ondernemen in alle facetten van hun dienstverlening. Hun projecten variëren van residentiële panden tot commercieel vastgoed, waarbij zij betrokken zijn bij uiteenlopende werkzaamheden in zowel moderne als historische gebouwen.