Van ZZP naar Loondienst! Leeuwarden • Actief Werkt!

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Per januari 2025 treedt er nieuwe wetgeving in werking die grote gevolgen kan hebben voor zzp’ers. Deze veranderingen raken niet alleen je werkwijze, maar ook je status als zelfstandige. De grote vraag is dan ook: blijf je werken als zzp’er, of kies je voor de zekerheid van loondienst?

Wil je zzp’er blijven? Bereid je goed voor

Wil je ook na 2025 als zelfstandige aan de slag blijven? Dan is het belangrijk dat je voldoet aan de strengere eisen. Denk aan heldere afspraken, een onafhankelijke werkhouding en een duidelijke rol binnen je opdrachten.

Gelukkig hoef je dit niet alleen te doen. Als ervaren bemiddelaar helpen wij je met:

• Waterdichte en juridisch correcte overeenkomsten
• Een zorgvuldige screening van je opdrachten
• Heldere communicatie tussen jou en je opdrachtgevers

Zo kun jij zonder zorgen blijven ondernemen volgens de nieuwe regels.

Toch liever loondienst met zekerheid én vrijheid?

Zie je op tegen de risico’s en onzekerheid van de nieuwe wetgeving? Dan is een overstap naar loondienst misschien iets voor jou. En dat hoeft helemaal niet te betekenen dat je je vrijheid verliest. Bij ons kun je rekenen op stabiliteit, met behoud van afwisseling en vakmanschap.

Wat kun je verwachten in loondienst?

• Een vast inkomen met wekelijkse of maandelijkse uitbetaling
• Pensioenopbouw en financiële zekerheid voor de toekomst
• Doorbetaling bij ziekte of arbeidsongeschiktheid
• Vakantiegeld én -dagen, volledig uitbetaald
• Werkkleding, gereedschap en beschermingsmiddelen van de zaak
• Een auto van de zaak of een nette reiskostenvergoeding
• Volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen via opleidingen
• Geen gedoe met administratie – dat regelen wij voor je

Of je nu zelfstandig wilt blijven werken of de overstap naar loondienst overweegt – wij staan voor je klaar om je te begeleiden in deze belangrijke keuze.

Wij zijn gespecialiseerd in het bemiddelen van technisch personeel, zowel zzp als loondienst. We kennen de markt, de regels én de mogelijkheden. Of je nu door wilt als zelfstandige of de overstap overweegt: wij helpen je met een plan op maat.

• Een vast maandsalaris volgens cao, afhankelijk van je ervaring.
• Dekking bij ziekte of arbeidsongeschiktheid.
• Persoonlijke begeleiding bij de overgang van zzp naar loondienst.
• Pensioenopbouw voor financiële zekerheid op lange termijn.
• Een salaris tussen €17 en €23 per uur.

• Je staat open voor een gesprek over de overstap naar een stabiele werkomgeving.
• Je hebt ervaring als zzp’er in jouw vakgebied.
• Je bent flexibel en bereid om je aan te passen aan een nieuwe werkstructuur.