Maintenance Engineer Hoogspanning Zwolle • Synsel

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Hier ga je werken
Locatie: regio Zwolle In de regio Zwolle staat deze organisatie bekend als een toonaangevende speler in de technische sector, met een sterke focus op innovatie, kwaliteit en samenwerking. Het bedrijf speelt een cruciale rol in de energietransitie, waarbij het high-tech oplossingen biedt die bijdragen aan een duurzamere toekomst. De organisatie heeft een sterke regionale aanwezigheid en is trots op haar hoge klanttevredenheid. Door een cultuur van betrokkenheid en openheid, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Salarissen kunnen oplopen tot wel €6.453 per maand, waardoor deze kans niet alleen professioneel bevredigend, maar ook financieel aantrekkelijk is. Kom werken in Zwolle als Maintenance Engineer Hoogspanning en ontvang tot wel €6.453 !

Dit vind je leuk om te doen
- Waarborgen van de betrouwbaarheid van secundaire installaties. - Opstellen van werkinstructies en beantwoorden van vragen van technici. - Bijdragen aan de vertaling van tactisch beleid naar operatie en terugkoppeling naar beleidsmakers. - Ontwikkelen van slimme onderhoudsoplossingen op het gebied van beveiliging en stations-automatisering. - Meten en evalueren van de effectiviteit van geïmplementeerde controles en maatregelen. - Deelnemen aan audits, inclusief de voorbereiding en uitvoering.

Hier herken jij jezelf in
- HBO-diploma in een technische richting zoals Technische Bedrijfskunde of Elektrotechniek. - Aantoonbare affiniteit met de secundaire kant van ons netwerk (beveiliging en stations-automatisering). - Analytische instelling en affiniteit met OT (operationele technieken). - Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels/Duits. - Bereidheid om verder opgeleid te worden indien nodig.

Dit krijg je
- Maandsalaris van €4.080 tot €6.453, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. - 24,5 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen tot 35,5 dagen. - Extra's zoals een 13e maand en een persoonlijk budget van 10%. - Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een lease-auto bij zakelijk gebruik van meer dan 25.000 km per jaar, een telefoon en laptop voor zowel zakelijk als privégebruik. - Opleidingsmogelijkheden met ruimte om te groeien binnen een intern ontwikkelingsplatform of via externe opleidingen. - Reiskostenvergoeding en gebruik van openbaar vervoer in de 1e klas. - Bijdrage van 70% aan het ABP Keuzepensioen. - Uitdagende rol waar je een directe impact hebt op de energietransitie.