Verkeerskundige Utrecht • Eminent Groep

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Als verkeerskundige ben je verantwoordelijk voor het oplossen van diverse verkeerskundige vraagstukken in Nederland. Je werkt aan het verbeteren van bereikbaarheid, leefbaarheid en verkeersveiligheid. Je adviseert vanaf de vroege planfase tot de uitwerking van maatregelen en werkt zowel mono- als multidisciplinair aan complexe verkeerskundige opgaven en innovatieve oplossingen. Je hebt een proactieve houding en herkent marktkansen, en je bent gepassioneerd over je werk.
Functie-eisen

• Allround verkeerskundige met een relevant netwerk is een pre.
• Ervaring met projectmatig werken in multidisciplinaire teams.
• Proactief, resultaatgericht en goede communicatieve vaardigheden.
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal vijf jaar werkervaring.

Aanbod

• Laptop, simkaart en telefoonbijdrage.
• Vast contract na proeftijd.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Gezellige activiteiten via de personeelsvereniging.
• Maandelijkse vergoeding voor thuiswerkplek.
• Individueel keuzebudget van 10,5% bovenop het maandsalaris.
• NS-Business Card.
• Winstafhankelijke uitkering tot 4%.
• Ruime pensioenregeling.
• Combinatie van werken op kantoor en thuis.
• Mogelijkheid tot aangepaste werkplek of extra begeleiding.
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis).

Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is een innovatief ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op samenwerking met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten, zet het bureau zijn technische expertise in om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken. De organisatie streeft naar duurzaamheid en digitalisering, en speelt een actieve rol in de energietransitie en circulair bouwen. Door innovatieve oplossingen te ontwikkelen, werkt onze opdrachtgever aan een toekomstbestendig land. Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert een dynamische werkomgeving waarin samenwerking met diverse collega's centraal staat. De organisatie is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap, wat de sterke waarden en cultuur van het bedrijf onderstreept. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de gezamenlijke missie om de wereld om hen heen te verbeteren.