Junior Contractmanager Duurzame Warmte Amsterdam • Eminent Groep

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Als junior contractmanager speel je een cruciale rol in de transitie naar een aardgasvrije toekomst. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van concessies voor nieuwe warmte- en koudevoorzieningen. Je zorgt ervoor dat contractafspraken worden nageleefd en aangepast aan veranderende technieken en wetgeving. Je werkt nauw samen met warmtebedrijven om oplossingen te vinden binnen de gestelde kaders. Daarnaast ben je betrokken bij aanbestedingen voor nieuwe warmteprojecten en krijg je de kans om je te ontwikkelen tot een expert binnen het team.
Functie-eisen

• HBO-diploma.
• Oplossingsgericht denken en handelen.
• Kennis van warmteconcessies is een pluspunt.
• Uitstekende samenwerkingsvaardigheden.
• Nieuwsgierigheid en leergierigheid in complexe vakgebieden.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de warmte- of contractbeheer sector.
• Zorgvuldigheid en gestructureerd werken.

Aanbod

• Werken in een dynamische omgeving waarin je veel verantwoordelijkheid geniet;
• Volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen door middel van vakinhoudelijke opleidingen;
• Recht op reiskostenvergoeding en een pensioenregeling;
• Werken in een team met leuke collega’s;
• De ruimte om plaats- en tijdonafhankelijk te werken, want wij begrijpen hoe belangrijk een goede werk- en privébalans is;
• Persoonlijk contact en (loopbaan)begeleiding door mij als vast contactpersoon bij Eminent.

Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving en het welzijn van de inwoners. Met een breed scala aan diensten, variërend van burgerzaken tot cultuur en sport, streeft de organisatie ernaar om een inclusieve en duurzame stad te creëren waar iedereen zich thuis voelt. De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op transparantie, samenwerking en innovatie, waarbij de focus ligt op het luisteren naar de behoeften van de gemeenschap. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een betrokken team dat zich inzet voor de ontwikkeling van de stad en haar inwoners. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën en creativiteit in te brengen, wat bijdraagt aan een stimulerende werkomgeving. De organisatie hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie, waardoor iedereen de kans krijgt om zijn of haar talenten te benutten en te groeien binnen de organisatie.