Ontwerpleider Civiele Techniek Water Amersfoort • Eminent Groep

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Ben jij op zoek naar een uitdagende rol waarin je als Ontwerpleider Civiele Techniek Water bijdraagt aan duurzame oplossingen voor waterzuiveringen en transportsystemen voor afvalwater, drinkwater en industriewater? In deze functie werk je binnen een multidisciplinair team aan innovatieve projecten die een belangrijke bijdrage leveren aan de watertransitie. Je werkgebied is voornamelijk in Nederland, maar er zijn ook mogelijkheden om internationaal te werken.
Functie-eisen

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ongeveer 10 jaar relevante werkervaring.
• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in civiele techniek of een vergelijkbaar vakgebied.
• Betrokken, nieuwsgierig, leergierig en ondernemend.

Aanbod

• Een informele en inclusieve werkomgeving met sociale en sportieve activiteiten.
• Flexibele werktijden en een thuiswerkvergoeding.
• Opleidings- en ontwikkelingsprogramma's.
• Uitgebreide secundaire voorwaarden, waaronder pensioenopbouw, persoonlijk budget en winstdeling.
• 28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Reiskostenvergoeding en een NS-Business Card.
• Een goed primair salaris met jaarlijkse groei.

Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.