Schilder Hoogeveen • Eminent Groep

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Ben jij een ervaren schilder die graag zelfstandig werkt of liever samen met een vaste collega? Bij ons kan het allebei. Geniet van de vrijheid om onderweg te zijn en ontdek de mooiste schilderklussen in Drenthe. Wij bieden je geen tijdelijke klus, maar een langdurige baan met topmateriaal en werk in jouw regio.
Functie-eisen

• In het bezit van een geldig VCA-certificaat of bereid deze te behalen.
• Woonachtig in Drenthe.
• Rijbewijs B(E) is vereist.
• Bereidheid om een passende opleiding te volgen.
• Minimaal 3 jaar ervaring als schilder.
• Klant- en samenwerkingsgericht.
• Ervaring met houtrotreparaties is een pre.
• Correcte omgang met opdrachtgevers en collega's.
• Beheersing van de Nederlandse taal.

Aanbod

• Eigen bedrijfsbus met uitgebreide gereedschapsinrichting.
• Vereiste cursussen door opdrachtgever.
• Salaris conform schilders cao.
• Mogelijkheid tot passende scholing.
• Telefoon en tablet.
• Pensioenregeling bij BPF Schilders.
• 25 vakantiedagen en 7 ATV-dagen op fulltime basis.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.

Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is al meer dan 70 jaar actief in het behoud en de verbetering van vastgoed, met als doel mensen een prettiger en duurzamer woon- en werkklimaat te bieden. Met 11 vestigingen en een team van 500 professionele vakmensen, heeft onze opdrachtgever een landelijke slagkracht en werkt het samen met 325 vaste opdrachtgevers in diverse sectoren. De focus ligt niet alleen op stenen, maar vooral op de mensen die in deze gebouwen wonen en werken. Door middel van trainingen en initiatieven zoals SW Samen, wordt er ook aandacht besteed aan maatschappelijke betrokkenheid en het betrekken van jongeren en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een organisatie die streeft naar positieve impact op vastgoed, mensen en de maatschappij. Medewerkers worden gestimuleerd om zich te ontwikkelen via de SW Academy, waar ze trainingen volgen over gastvrijheid en de laatste ontwikkelingen in de sector. De unieke aanpak van de organisatie, met concepten zoals ServiceDirect, PlanOptimaal en WoonBeter, zorgt ervoor dat medewerkers de juiste tools en ondersteuning krijgen om hun werk optimaal uit te voeren. Samen met opdrachtgevers en medewerkers wordt er continu gewerkt aan het verbeteren van de leefomgeving, waarbij de focus ligt op duurzaamheid en kwaliteit.