Oracle Developer Houten • Fygi | hr en recruitment

Werk aan impactvolle projecten bij topbedrijven met zekerheid en vrijheid

Ben jij een ervaren Oracle Developer en wil je werken voor grote A-merken? De zekerheid van een vast contract, maar vrijheid in verloning en werkzaamheden. Geen zin in gedoe met acquisitie, administratie of wet DBA-risico’s?

Bij inSystems krijg je het beste van twee werelden: de zekerheid van een vast dienstverband en de verdiencapaciteit van zelfstandig ondernemerschap via onze unieke medium-lance constructie.

Dit ga je doen

Als Oracle Developer werk je via detachering aan uitdagende lange termijn projecten in de Randstad. Je ontwikkelt en onderhoudt applicaties met PL/SQL en APEX. Je werkt hybride en bezoekt klanten gemiddeld één tot twee keer per week (bijv. in Amsterdam, Utrecht of Rotterdam).

Je komt terecht in een betrokken team van 29 collega’s, waarvan 19 Oracle consultants. Geen bureaucratie of managementlagen. Iedereen kent elkaar.

Dit ben jij

✔ Minimaal 6 jaar ervaring als Oracle Developer

✔ Ervaren in PL/SQL en Oracle APEX

✔ Bekend met SQL Developer, TOAD en XML

✔ Je spreekt en schrijft goed Nederlands

✔ Je schakelt makkelijk met klanten

Waarom inSystems?

✔Al 30 jaar Oracle specialist. Één van de grotere van Nederland

✔ Geen acquisitie, geen salesdruk. Jij doet waar je goed in bent

✔ Alles geregeld van projecten tot contracten

✔ Grote A-merk klanten

✔ Klein en persoonlijk team met ontwikkelbudget en maatwerk ontwikkeling

✔ Vrijheid in je werk en zekerheid in je inkomen

Kies de vorm die bij jou past

1. Vast salaris

·      Salaris tussen € 4.000 en € 5.500 bruto per maand

·      Inclusief leaseauto of mobiliteitsbudget

2. Midlance-lance model

·      Gegarandeerd basissalaris vanaf € 3.000 – € 4.000 per maand

·      Tot 75% variabele beloning van jouw resultaat

·      Totaal maandinkomen rond € 10.000 (afhankelijk van uurtarief)

·      Inzicht in je resultaat na één maand

·      Zekerheid en vrijheid. Geen zzp-zorgen

“Ik verdien als ondernemer, maar heb de rust en het vangnet van loondienst.” – Oracle collega bij inSystems

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

1. Kennismaking op kantoor. Informeel gesprek met eigenaren
2. Verdiepingsgesprek met een Oracle-collega
3. Aanbieding op maat. Jij kiest vast salaris of medium-lance

Jij bepaalt wat bij je past en kiest het startmoment. Direct of zodra er een opdracht is.

Klaar om te kiezen voor vrijheid en vakmanschap?

Let op: We hebben beperkt plek voor nieuwe consultants. Reageer op tijd als je erbij wilt horen.