Werkstudent Procesoptimalisatie Rail Utrecht • Eminent Groep

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Als werkstudent procesoptimalisatie binnen de railsector ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van afdelingsprocessen. Je zorgt ervoor dat technici zich kunnen concentreren op hun kernactiviteiten door processen efficiënt in te richten. Je inventariseert en documenteert bestaande processen, signaleert knelpunten en ontwikkelt nieuwe processtructuren die aansluiten bij de behoeften van de marktunit Rail. Je werkt nauw samen met technisch specialisten en adviseurs om innovatieve spoorprojecten te ondersteunen en draagt bij aan de kwaliteit van het werk door techniek en organisatie te verbinden.
Functie-eisen

• Je hebt interesse in de railsector.
• Je bent minimaal één dag per week beschikbaar voor een periode van zes maanden.
• Je volgt een hbo- of wo-opleiding in technische bedrijfskunde of technische bestuurskunde.

Aanbod

• Een werkplek in het centrum van Utrecht.
• Mogelijkheden om een goede werk-privébalans te vinden.
• Een prettige en collegiale werksfeer.
• Een arbeidsovereenkomst met een marktconform salaris.
• Ruimte voor eigen initiatief en goede begeleiding.
• Uitdagende opdrachten met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
• Bijdragen aan een duurzame wereld.

Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is een vooraanstaand advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwerpen en realiseren van toekomstbestendige constructies binnen Nederland. Met een team van ongeveer 50 gedreven professionals, waaronder modelleurs, constructeurs en projectleiders, zetten zij zich in voor een breed scala aan projecten. Hun werkterrein omvat de utiliteitsbouw, woningbouw, houtbouw en de transformatie en herontwikkeling van bestaande gebouwen. Dit bureau staat bekend om zijn Rotterdamse werkethos en de toepassing van de BIM-methodiek, wat bijdraagt aan hun efficiënte en innovatieve werkwijze. Ze hechten veel waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling en bieden hun medewerkers uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, vakantiedagen, een eindejaarsbonus en een pensioenregeling. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een constructieve bijdrage aan de samenleving en een sterke teamgeest, waarbij samenwerking en het vieren van successen centraal staan.