HR Support Officer IJsselstein • Terberg Machines

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Bij Terberg Machines stap je in een Koninklijk familiebedrijf waar de medewerker centraal staat en collegialiteit en vertrouwen de basis vormen. Je werkt in een hecht team, krijgt veel vrijheid en jouw ideeën worden zeer op prijs gesteld. Je levert dagelijks een concrete bijdrage aan het soepel laten draaien van alle HR-processen binnen een modern productiebedrijf. In deze rol maak je het verschil voor medewerkers en leidinggevenden.

Als HR Support Officer zorg jij ervoor dat alle administratieve processen op rolletjes lopen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, verwerkt mutaties zorgvuldig in ons digitale HR systeem en signaleert waar het slimmer kan. Je ondersteunt bij werving, onboarding, verzuim en opleidingen en hebt oog voor kwaliteit in elk detail. 

Tot jouw taken behoren:

• personeelsmutaties verwerken voor in-, door- en uitstroom, rekening houdend met CAO-afspraken en bedrijfsprocedures.
  
• administratieve HR-processen coördineren, zoals werving & selectie, onboarding en verzuim.
  
• ondersteunen bij verzuimbegeleiding en contact onderhouden met externe partijen zoals de bedrijfsarts.
  
• arbeidsovereenkomsten, correspondentie en andere HR-documentatie opstellen.
  
• HR-rapportages maken en verbeterkansen in processen signaleren en aandragen.

 Je kunt rekenen op een goede balans tussen werk en privé, inclusief een vast dagdeel per week vrij. Klinkt dat goed? We zien je sollicitatie graag tegemoet en maken graag kennis met jou!

Je werkt nauw samen met onze HR Manager en HR Business Partner waarmee je samen de HR afdeling vormgeeft en optimaliseert. Dit doen jullie niet alleen voor Terberg Machines, maar ook voor Terberg Automotive en Terberg Matec! 

Als internationaal opererend familiebedrijf blijven de familiewaarden belangrijk: korte lijnen, veel vertrouwen en oprechte zorg voor elkaar. De sfeer is open, persoonlijk en professioneel. Er wordt hard gewerkt, maar er is altijd ruimte voor een praatje. 

Terberg is een trots Koninklijk familiebedrijf dat inmiddels 155 jaar bestaat. Terberg Machines is een onderdeel van Terberg Environmental. We richten ons specifiek op het ontwikkelen en assembleren van innovatieve, hoogwaardige beladingssystemen als onderdeel van een afvalinzamelingsvoertuig. We hebben al een aantal jaar op rij een mooie groei gerealiseerd en we blijven groeien. Daar zijn we trots op! Groei jij mee?

Je bent een aanpakker die energie krijgt van het organiseren en perfectioneren van administratieve HR processen. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en kunt goed omgaan met piekdrukte.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo-diploma HRM (of mbo 4+ met relevante werkervaring).
  
• minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
  
• ervaring met digitale HR-systemen, bij voorkeur Youserve of Afas.
  
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
  
• kennis van en ervaring met de Nederlandse wet – en regelgeving is een pre. 

Je maakt makkelijk contact waarbij je vlot en duidelijk communiceert.

Je krijgt veel vrijheid in je werk, een vaste roostervrije middag en een prettige werkomgeving. Bovendien word je onderdeel van een team dat naar jouw ideeën luistert en ze waardeert.

Daarnaast kun je rekenen op:

• een salaris tussen € 3.300,- en € 4.700,- bruto per maand. Inschaling op basis van opleiding, kennis en ervaring.
  
• een jaarlijkse bonus die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris incl. vakantiegeld. De bonus wordt gebaseerd op het bedrijfsresultaat en jouw persoonlijk functioneren.
  
• 8% vakantiegeld.
  
• goede pensioenregeling, 2/3 betaald door Terberg Machines.
  
• een netto reiskostenvergoeding voor het woon-werkverkeer van € 0,23 per kilometer.
  
• 25 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband (38 uur per week).
  
• dagdeel per week vrij dankzij flexibele werktijden.
  
• een jaarcontact met intentie tot een vast dienstverband.
  
• zeer goede persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden d.m.v. interne en externe training en opleidingen.
  
• een aantrekkelijke bedrijfsfitnessregeling.
  
• fietsplan.
  
• werken in een familiaire, collegiale sfeer met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.