Recuiter Montfoort • Kiremko

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Jij bent het gezicht van Kiremko Werkt. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het schrijven van vacatures tot het binnenhalen van de juiste kandidaten. Je schakelt met hiring managers, bedenkt creatieve wervingscampagnes en benut jouw netwerk én online tools om Kiremko als werkgever stevig op de kaart te zetten. Je krijgt alle ruimte om je aanpak in te richten zoals jij dat wil, zolang je goed resultaat boekt.

Om deze rol goed te vervullen, houd jij je dagelijks bezig met:

• Het schrijven, publiceren en beheren van pakkende vacatures.
  
• Het actief sourcen en benaderen van kandidaten via social media en jouw netwerk.
  
• Het vergroten van de zichtbaarheid van Kiremko Werkt op verschillende kanalen.
  
• Het beheren van ons ATS en het coördineren van het gehele recruitmentproces.

Je komt terecht in een hecht HR-team van vier collega’s. De sfeer is open, betrokken en nuchter: we werken hard, maar er is altijd ruimte voor humor en oprechte aandacht voor elkaar. Binnen Kiremko – specialist in machines voor de aardappelverwerkende industrie – krijg jij alle ruimte om recruitment verder te professionaliseren. We zijn internationaal actief, maar blijven als organisatie persoonlijk en overzichtelijk. Jij krijgt hier de kans om jouw ideeën echt tot uitvoering te brengen, met directe impact op de groei van ons team én onze organisatie.

Je bent een verbinder pur sang die makkelijk schakelt met verschillende mensen en doelgroepen. Je denkt in kansen, blijft altijd in beweging en weet anderen mee te krijgen in jouw plannen. Je houdt van overzicht, krijgt dingen voor elkaar en hebt een duidelijke visie op modern recruitment.

Daarnaast breng je mee:

• Minimaal 2 jaar ervaring met recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
  
• Ervaring met het inzetten van Social media en sourcingtechnieken.
  
• Kennis van ATS-systemen en Office 365.
  
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Je krijgt de vrijheid om jouw functie zelfstandig vorm te geven, in een omgeving waar vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. De rol is beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week, zodat er voldoende ruimte is voor een goede balans tussen werk en privé. De combinatie van flexibiliteit, sterke voorwaarden en een mensgerichte cultuur maakt dit een plek waar je met plezier werkt én groeit.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris van € 3.750 tot € 5.000 op basis van 40 uur.
  
• 27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (verkoopbaar).
  
• 2% eindejaarsuitkering.
  
• Reiskostenvergoeding.
  
• Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
  
• Flexibele werktijden en hybride werken.
  
• Pensioenregeling met ruime werkgeversbijdrage.
  
• Een informele werksfeer met korte lijnen en gezellige teammomenten.
  
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.