Consultant leren en ontwikkelen Duiven • ELLBRU

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor de afdeling cultuur & talentontwikkeling van Kenter B.V. vestiging  Duven zijn wij voor 32 uur per week op zoek naar een consultant leren en ontwikkelen. Interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Ben je gepassioneerd over het ontwikkelen van mensen en hiermee een bijdrage te leveren aan de realisatie van de organisatiestrategie? Ben je een ervaren consultant op het gebied van ontwikkelinterventies en een sparringpartner op niveau? En wil je bijdragen aan de energietransitie en werken in een organisatie die een belangrijke volgende fase in gaat? Lees dan verder!

Jouw energie

Als Consultant Learning & Development (L&D) ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van alle development initiatieven binnen Kenter Groendus. Je analyseert de ontwikkelbehoeften van de collega's en ontwerpt ontwikkeltrajecten en-programma's gericht op de uitdaging van Kenter Groendus nu én in de toekomst. Voor de business ben jij een sparringpartner als het gaat over leren en het future-proof maken van de organisatie. Ontwikkeling staat bij Kenter Groendus centraal; als consultant L&D geef jij hier concreet verder vorm aan. Je werkt samen met de business, HR-collega’s en externe leveranciers.

Kom jij Kenter versterken?

ELLBRU is op zoek naar een collega met:

• Ervaring in het ontwikkelen van skillmatrices, loopbaanpaden en bijbehorend opleidingscurriculum in een technische omgeving;
• Kennis van en ervaring in het ontwikkelen van (leer)interventies op het gebied van: (technisch) vakmanschap, softskills en leiderschap;
• Ervaring in het opzetten van een organisatiebreed onboardingsprogramma;
• Aantoonbare ervaring met projectmanagement, verandertrajecten en stakeholdermanagement.

Gevraagd

Je beschikt over een heldere visie op het vak, gekoppeld aan een pragmatische aanpak, en je bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken. Daarnaast voldoe je aan de volgende criteria:

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het development domein, met specifieke kennis en ervaring in het ontwikkelen van:
  • Loopbaanpaden en bijbehorende opleidingscurricula, bij voorkeur in een technische omgeving.
  • (Leer)interventies op het gebied van (technisch) vakmanschap, soft skills en leiderschap.
  • Teams- en leiderschapsontwikkeling.
• Ervaring in het begrijpen en interpreteren van organisatieculturen, inclusief onuitgesproken normen en waarden.
• Werkervaring in het ontwerpen en implementeren van leer- en ontwikkelingsprogramma's die gericht zijn op het internaliseren van de organisatiecultuur.
• Je ziet het grote geheel. Jij bent vaak een paar stappen vooruit op de rest. Je ziet overal verbanden en bedenkt inventieve, efficiënte en effectieve oplossingen
• Je bent een teamspeler, bent proactief en neemt initiatief
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Aanbod

Samen werken aan energiezekerheid en een duurzame toekomst is onze missie. Ook in onze samenwerking met jou gaan we voor een duurzame toekomst. Daarom krijg je (snel) een vast contract, een goed salaris en een mooi pakket flexibele arbeidsvoorwaarden.  

• Een salaris van € 4.675,- tot € 6.679,- (schaal 10 - o.b.v. een 38-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld) boven op je brutosalaris. Hiermee pas je jouw arbeidsvoorwaarden aan op jouw persoonlijke situatie. Laat het bijvoorbeeld uitbetalen of koop extra verlof.
• Laat je het Individueel Keuze Budget maandelijks uitkeren?  Dan verhoog je het salaris tot wel € 5.516,- tot € 7.881,-.
• Eindejaarsuitkering van 5,94%.
• 20 verlofdagen plus elk jaar 36 uur extra spaarverlof.
• Volop ruimte voor jouw ontwikkeling, nu én in de toekomst. Je krijgt trainingen en opleidingen, maar ook een Duurzaam Inzetbaarheid Budget van € 500.
• Een bedrijfsauto, laptop en mobiele telefoon.
• Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag

Op deze vacature kunnen geen ZZP'ers reageren. U kunt reageren tot 23 september 16.30.