Uitvoerder Glasvezel Nijkerk • Kracht Recruitment

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Op zoek naar een leidinggevende rol binnen belangrijke projecten? Dan is dit dé rol voor jou!

In deze uitdagende rol zal je een leidinggevende rol hebben waarbij je komt te werken op kleine tot grote Infraprojecten op het gebied van glasvezel. Verder zul je je bezig houden met:

• Het voorbereiden van de projecten;
• Het aansturen van je team;
• Je bent verantwoordelijk voor de planningen;
• Je zal (financiële) rapportages opstellen.

Gevraagd

Naast dat je over goede communicatieve vaardigheden beschikt, ben je:

• In het bezit van een afgeronde mbo-opleiding ;
• Kennis van de Duitse taal;
• Je beschikt over een uitstekend overzicht;
• In het bezit van een VCA-VOL certificaat (of je staat open om deze te halen).

Aanbod

Bij deze baan krijg je een hoop verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden. Daarnaast krijg je:

• Een marktconform salaris tussen de € 2.500,- & € 5.000,- met goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar de functie van uitvoerder;
• Mogelijkheid tot het volgen van relevante opleidingen en trainingen;
• Een open en informele werksfeer met een hecht en betrokken team;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor een goede werk-privébalans;
• Kansen om mee te werken aan uitdagende en diverse infrastructurele projecten;
• Een werkomgeving waar jouw inbreng en ideeën gewaardeerd worden.

Waar je gaat werken

De organisatie is goed te omschrijven als een platte organisatie waarbij de deur altijd open staat. Het is ondertussen een groot bedrijf met het échte teamgevoel van een klein bedrijf. Ze zitten in zowel de KLM (kabels, leidingen en montagewerken) als in de Infra. De projecten worden aangepast aan de regio waar jij werkzaam zult zijn. Het bedrijf is hard aan het groeien en begint steeds meer grote projecten binnen te halen. Ze zijn een enorme professionaliseringsslag aan het maken en dat merk je doordat alles steeds gestroomlijnder loopt. Daarbij staat duurzaamheid hoog in het vaandel en willen ze tegen 2030 CO2 neutraal zijn. Dit willen ze mede behalen door in te zetten op elektrische machines. Je kan jezelf binnen de organisatie goed ontwikkelen door binnenshuis ontwikkelden cursussen die afgestemd zijn op de specifieke functies.