Facility Manager Grubbenvorst • Podotherapie Hermanns

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Een uitdagende functie waarbij je écht strategische impact kan maken in een groeiende organisatie. Jij bent degene die verantwoordelijkheid mag en kan nemen en daarbij het volledige vertrouwen vanuit directie en MT krijgt. Als MT-lid ga je het facilitaire beleid bij Podotherapie Hermanns op strategisch niveau ontwikkelen én implementeren. Jij zet de strategische lijnen uit in alles wat onder facilitymanagement valt. Je krijgt niet alleen de mogelijkheid om het beleid vorm te geven, maar ook om in samenwerking met verschillende afdelingen het beleid te implementeren en krijgt daarbij de eindverantwoording voor het volledige inkoopproces! Een rol waarbij jij en de organisatie samen groeien. Wacht niet langer en solliciteer!

Je gaat ons strategisch facilitairbeleid ontwikkelen en uitrollen om de ambities en organisatiedoelen van Podotherapie Hermanns te realiseren.

Je ziet kansen en knelpunten die je vertaalt naar concrete business cases. Je doet voorstellen en geef hierover adviezen aan het MT en de directie. Bij de implementatie stuur, coach en ontwikkel je jouw team om de doelstellingen te kunnen realiseren. Je ontwikkelt KPI’s en monitort het team om de prestaties van jouw afdeling te verbeteren. Een soepel lopend Inkoop- en leveranciersmanagement zijn hierin een belangrijk focuspunt. Je bent continu bezig met de professionalisering en toekomstbestendigheid van ons facilitymanagement. 

Daarnaast vallen onder jouw verantwoordelijkheid:

• veiligheidscoördinator, wat betekent dat jij je bezighoudt met het opstellen en bewaken van arbo- en veiligheidsbeleid, inclusief bijbehorende checks, trainingen en adviezen.
  
• verantwoordelijk voor het onderhoud van en investeren in huisvesting. Voor zowel de huidige als potentiële nieuwe locaties
  
• beheerder van de contracten, verzekeringen, vergunningen en het wagenpark, waarbij je focus ligt op kostenefficiëntie en leveranciersmanagement. 

Podotherapie Hermanns is gespecialiseerd in het behandelen van klachten aan voeten, enkel, benen, knieën, heupen en de rug. Vanaf het hoofdkantoor in Grubbenvorst ga je het Facility Management naar een hoger niveau tillen. Je bent lid van het managementteam en geeft leiding aan een facility coördinator en twee facility medewerkers. 

Onze missie is mensen zorgeloos laten bewegen. Die missie kunnen we alleen realiseren met een solide, professionele en toekomstgerichte facilitaire basis waarover jij in charge bent.

Initiatief en innovatie worden zeer gewaardeerd in onze informele werkomgeving. Podotherapie Hermanns is een familiebedrijf en dat is terug te zien in de open cultuur, het hechte team en de fijne sfeer op kantoor. De lijntjes zijn kort en er worden regelmatig leuke activiteiten georganiseerd, zoals borrels en een voetbaltoernooi.

Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden ben jij een geboren leider. Je staat stevig in je schoenen en weet hoe je jouw visie moet overbrengen, zowel aan het MT en de directie als aan de mensen in je team. Jij denkt in oplossingen en durft zelfstandig beslissingen te nemen. Als je een keuze maakt, sta je daarachter en weet je deze goed te onderbouwen.

Verder neem je mee:

• een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Facility Management.
  
• aantoonbare ervaring inkoop en contractmanagement
  
• trainingen in leidinggeven, projectmanagement of Lean/Procesmanagement is een pré.
  
• minimaal 5 jaar ervaring in een (relevante) managementrol.

Je wordt onderdeel van een betrokken MT dat als één team bouwt aan succes. Als Facility Manager heb jij de leiding in alles wat onder inkoop, huisvesting, veiligheid, contractmanagement in relatie tot facilitymanagement valt.

In deze rol kan je bij Podotherapie Hermanns rekenen op:

• salaris tussen de €4.035 en €5.915 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.
  
• jaarcontract voor minimaal 32 uur per week.
  
• leaseauto van de zaak inclusief tankpas die onbeperkt gebruikt mag worden, ook privé.
  
• 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.
  
• pensioenregeling waarvan 2/3e voor rekening van de werkgever komt.
  
• laptop van de zaak;
  
• leuke activiteiten, zoals een zomer barbecue, een voetbalinterland en een kerstborrel.