Jr. Werkvoorbereider GWW

Start je carrière als Junior Werkvoorbereider GWW in civiele techniek! Grijp deze kans en solliciteer nu!

Als Junior Werkvoorbereider GWW speel je een essentiële rol in het succesvol voorbereiden en realiseren van diverse infrastructuurprojecten. Je werkt nauw samen met ervaren werkvoorbereiders en projectleiders die je begeleiden in je professionele ontwikkeling. Je leert alle aspecten van het werkvoorbereidingsproces kennen en krijgt stapsgewijs meer verantwoordelijkheden. In deze uitdagende functie leer je om technische vraagstukken op te lossen, materialen te bestellen en planningen te maken.

Je takenpakket bestaat uit:

• Het opstellen en bijhouden van werkplanningen en -begrotingen;
• Inkopen en bestellen van benodigde materialen en materieel;
• Voorbereiden van werktekeningen en het opstellen van werkinstructies;
• Communiceren met onderaannemers, leveranciers en andere betrokken partijen;
• Assisteren bij het opstellen van meer- en minderwerk;
• Bijwonen van bouwvergaderingen en het opstellen van verslagen;
• Ondersteunen bij kwaliteits- en veiligheidscontroles op de bouwplaats.

Binnen deze functie zijn er uitstekende doorgroeimogelijkheden. Na ongeveer 2-3 jaar kun je doorgroeien naar Senior Werkvoorbereider of je specialiseren in een specifiek type infrastructuurproject. Het bedrijf biedt daarnaast mogelijkheden om je te ontwikkelen richting werkvoorbereider/calculator of projectleider, afhankelijk van jouw ambities en talenten.

Gevraagd

Voor deze functie zoeken we een enthousiaste starter die aan het begin staat van een veelbelovende carrière in de civiele techniek. Je hebt een relevante opleiding afgerond en bent klaar om je theoretische kennis in de praktijk toe te passen. Je bent leergierig, communicatief sterk en hebt een proactieve werkhouding. Flexibiliteit en nauwkeurigheid zijn belangrijke eigenschappen om in deze functie succesvol te zijn.

We vragen:

• Een afgeronde MBO-4 of HBO-opleiding in de richting Civiele Techniek, Bouwkunde of vergelijkbaar;
• 0-1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie of stage-ervaring in de GWW-sector;
• Affiniteit met infrastructuurprojecten en civieltechnische werkzaamheden;
• Basiskennis van relevante software zoals AutoCAD, MS Project en/of Excel;
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift;
• Een proactieve en leergierige instelling.

Aanbod

Deze organisatie biedt jou een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Je krijgt de kans om te werken aan innovatieve infrastructuurprojecten die van maatschappelijk belang zijn. Daarnaast investeert het bedrijf actief in jouw persoonlijke en professionele groei door middel van opleidingen, trainingen en persoonlijke begeleiding door ervaren collega's.

We bieden je:

• Een marktconform salaris van €3.050 tot €3.950 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en opleiding;
• 43 vakantiedagen per jaar (conform CAO Bouw en Infra);
• Een uitstekende pensioenregeling;
• Een collectieve ziektekostenverzekering met aantrekkelijke kortingen;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van €1.500 per jaar;
• Doorgroeimogelijkheden richting Senior Werkvoorbereider of Projectleider;
• Een laptop en smartphone voor zakelijk gebruik;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Gezellige teamuitjes en een jaarlijkse bedrijfsdag;
• Een informele bedrijfscultuur waar je ideeën worden gewaardeerd;
• Een mentorprogramma waarin een ervaren collega je begeleidt.

Waar je gaat werken

Deze vooraanstaande speler in de infrastructuursector heeft zich ontwikkeld tot een toonaangevende partij met ongeveer 200 gepassioneerde professionals. Het bedrijf heeft een indrukwekkende reputatie opgebouwd in de civiele techniek, waarbij klantontzorging, betrouwbaarheid en tijdige oplevering centraal staan in alles wat ze doen.

De organisatie onderscheidt zich door haar brede portfolio van civieltechnische projecten, variërend van wegen en bruggen tot complexe infrastructurele oplossingen. Met meer dan 60% marktaandeel in regionale infrastructuurprojecten en een klanttevredenheid van gemiddeld 8,7, behoort het bedrijf tot de top in de sector. Deze vacature is ontstaan door de gestage groei van de onderneming en de toenemende vraag naar kwalitatieve infrastructurele oplossingen.

Het bedrijf heeft een open en dynamische cultuur waarin samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel staan. Duurzaamheid vormt een belangrijk speerpunt, met concrete doelstellingen om de CO2-uitstoot met 30% te verminderen voor 2025. De organisatie investeert jaarlijks meer dan €500.000 in innovatie en duurzame oplossingen voor infrastructuurprojecten.