Projectleider Woningbouw

Ben jij een ervaren projectleider die invloed wil uitoefenen in de woningbouw? Solliciteer nu!

Als Projectleider Woningbouw ben jij de spil in het project. Vanaf het moment dat de opdracht binnenkomt tot de oplevering ben jij verantwoordelijk voor de volledige realisatie. Je zorgt ervoor dat het project binnen tijd, budget en volgens de afgesproken kwaliteit wordt opgeleverd. Je stuurt het team aan, onderhoudt contact met opdrachtgevers en zorgt dat alle partijen op één lijn zitten. Je bent het aanspreekpunt voor zowel interne als externe stakeholders en weet met jouw ervaring en communicatieve vaardigheden iedereen mee te krijgen.

Jouw werkzaamheden omvatten:

• Aansturen en coördineren van uitvoerders, onderaannemers en leveranciers;
• Bewaken van planning, budget en kwaliteit gedurende het gehele bouwproces;
• Onderhouden van contact met opdrachtgevers, architecten en adviseurs;
• Opstellen en bewaken van de projectplanning en voortgangsrapportages;
• Signaleren van risico's en tijdig schakelen om problemen te voorkomen;
• Zorgen voor naleving van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitseisen op de bouwplaats;
• Bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van werkprocessen binnen de organisatie.

Naast je operationele taken krijg je ook de kans om mee te denken over innovaties en verbeteringen. Het bedrijf investeert in nieuwe technieken en duurzame oplossingen, en jouw input wordt gewaardeerd. Er zijn volop doorgroeimogelijkheden richting senior projectleider of projectmanager, waarbij je grotere en complexere projecten gaat aansturen. Ook kun je je specialiseren in duurzaam bouwen of je ontwikkelen richting een rol in de directie.

Gevraagd

Je hebt minimaal drie tot vijf jaar ervaring als projectleider in de woningbouw en weet wat er komt kijken bij het aansturen van bouwprojecten. Je bent gewend om te werken met strakke planningen en budgetten, en je weet hoe je een team motiveert en aanstuurt. Je bent communicatief sterk, zowel richting je team als richting opdrachtgevers en andere stakeholders. Je hebt oog voor detail, maar verliest daarbij het overzicht niet. Veiligheid en kwaliteit zijn voor jou vanzelfsprekend, geen bijzaak.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde opleiding op HBO-niveau, bijvoorbeeld Bouwkunde of Civiele Techniek;
• Minimaal drie tot vijf jaar ervaring als projectleider in de woningbouw;
• Kennis van bouwprocessen, contractvormen en relevante wet- en regelgeving;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit;
• Ervaring met het aansturen van teams en het werken met onderaannemers;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Affiniteit met duurzaam bouwen en innovatieve bouwtechnieken.

Aanbod

Dit bedrijf biedt jou een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng. Je komt terecht in een organisatie die investeert in haar medewerkers en waar je echt het verschil kunt maken. De projecten zijn divers en maatschappelijk relevant, wat zorgt voor afwisseling en voldoening in je werk. Je werkt samen met een team van gedreven professionals die net als jij trots zijn op hun vak.

Het salaris ligt tussen de €5500 en €7500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en kennis. Daarnaast biedt de organisatie een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een auto van de zaak inclusief tankpas, een laptop en telefoon. Het bedrijf hanteert de CAO Bouw en Infra, wat betekent dat je recht hebt op 43 vakantiedagen per jaar. Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.

Maar er is meer. Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door middel van opleidingen, trainingen en cursussen. Of je nu je kennis wilt verdiepen op het gebied van duurzaam bouwen, projectmanagement of leiderschapsontwikkeling, het bedrijf ondersteunt je hierin. Er zijn concrete doorgroeimogelijkheden naar senior projectleider, projectmanager of zelfs een rol in de directie. De organisatie heeft een informele en open cultuur waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je werkt in een hecht team waar collegialiteit en onderlinge steun vanzelfsprekend zijn.

Verder biedt het bedrijf:

• Een auto van de zaak met tankpas voor zakelijk en privégebruik;
• Laptop en telefoon;
• Pensioenregeling en goede verzekeringen;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden op maat;
• Doorgroeimogelijkheden naar senior projectleider of projectmanager;
• Werken aan maatschappelijk relevante projecten in de regio;
• Een informele en open bedrijfscultuur met korte communicatielijnen;
• Toegang tot innovatieve technieken en duurzame oplossingen via het landelijke netwerk;
• Regelmatig teamuitjes en bedrijfsactiviteiten.

Waar je gaat werken

Je komt terecht bij een solide aannemersbedrijf dat al meer dan negentig jaar actief is in de bouwsector. Deze organisatie combineert het beste van twee werelden: de kracht en stabiliteit van een landelijk bouwconcern met de betrokkenheid en korte lijnen van een regionale speler. Het bedrijf is actief in nieuwbouw, renovatie en dagelijks beheer, en werkt aan diverse projecttypen van koopwoningen tot zorginstellingen en scholen.

Wat dit bedrijf bijzonder maakt, is de focus op maatschappelijk relevante projecten. Denk aan herstel- en versterkingsprojecten in gebieden die te maken hebben met aardbevingsschade, waarbij veiligheid en duurzaamheid voorop staan. Daarnaast heeft de organisatie een eigen woninglabel ontwikkeld dat staat voor duurzame kwaliteitswoningen. Dit is uniek in de regio en laat zien dat het bedrijf niet alleen bouwt, maar ook innoveert.

De bedrijfscultuur is open en mensgericht. Hier draait het om vakmanschap, samenwerking en ontwikkeling. Je krijgt de ruimte om je expertise in te zetten en verder te ontwikkelen. Kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid zijn geen buzzwords, maar dagelijkse praktijk. Door de nauwe samenwerking met zusterbedrijven in de noordelijke provincies kun je rekenen op gebundelde expertise en capaciteit. Dit betekent dat je altijd de juiste mensen en middelen tot je beschikking hebt om elk project succesvol af te ronden.

Deze vacature is ontstaan door groei. Het bedrijf heeft een volle orderportefeuille en wil het team versterken om de toenemende vraag naar kwalitatieve woningbouw in de regio te kunnen blijven bedienen.