Talent Manager

Als Talent Manager ben jij hét aanspreekpunt voor onze technische professionals. Je begeleidt medewerkers vanaf hun eerste werkdag tot hun overname door de opdrachtgever, organiseert ontwikkelgesprekken, events en zorgt voor werkgeluk. Bouw samen met ons aan een organisatie waar medewerkers graag werken én blijven.

Wat ga je doen als Talent Manager?

• Jij bent vanaf dag één het vaste aanspreekpunt voor onze technische professionals.
• Je verzorgt een warm en professioneel onboardingproces.
• Je voert periodieke evaluatie-, ontwikkel- en voortgangsgesprekken.
• Je bezoekt medewerkers op hun werkplek en onderhoudt contact met opdrachtgevers.
• Je signaleert kansen, knelpunten en ontwikkelmogelijkheden.
• Je begeleidt medewerkers bij ziekteverzuim en ondersteunt bij verbetertrajecten.
• Je organiseert toffe medewerkersevents en teamactiviteiten.
• Je werkt samen met recruiters, accountmanagers en administratie.
• Je bent samen met twee collega's verantwoordelijk voor de HR administratie welke we in overleg kunnen verdelen en inrichten.

Hoe ziet een gemiddelde dag eruit?

• Je start met de team dagstart en het checken van je agenda en beantwoorden van mails en whatsapp berichten.
• Later bezoek je, eventueel samen met een accountmanager, een medewerker op locatie voor een ontwikkelgesprek.
• Je overlegt met een opdrachtgever of collega over een lopend traject
• Je begeleid een verzuimtraject of bent bijvoorbeeld nog bezig met het voorbereiden van een audit op HR (administratief) vlak.
• Einde van de dag heb je nog een aantal administratieve taken, zoals contracten en personeelsdossiers bijwerken.
• Je hebt nog een telefoon gesprek met een medewerker die vragen heeft over zijn verlofsaldo en geplande vakantie.
• Tussendoor signaleer je verbeterpunten in onze werkwijze of lopende plaatsingen en bespreek je dat met het commerciële team.

Waarom kiezen voor deze rol?

• Jij hebt veel vrijheid om de functie naar eigen inzicht vorm te geven.
• Je bouwt aan een organisatie waar medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en professioneel begeleid voelen.
• Je werkt in een ondernemend, betrokken team en hebt directe impact op het werkgeluk van onze professionals.

Enthousiast? Solliciteer direct en ontdek hoe jij het verschil kunt maken!

• Hbo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar óf relevante werkervaring en HBO werk en denkniveau
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Empathisch en coachend vermogen
• Proactief, zelfstandig en gestructureerd kunnen werken
• Flexibel, stressbestendig en goed in schakelen
• Discreet en integer
• Ervaring met het begeleiden van medewerkers is een pré
• Minimaal 28 uur per week beschikbaar (tot maximaal 40 uur)
• Zowel junior, medior als senior kandidaten zijn welkom

Wij zijn een snelgroeiende specialist in het bemiddelen van technische professionals binnen de industrie en installatietechniek in Zuid-Nederland. Onze organisatie gelooft dat werkplezier, ontwikkeling en kwaliteit centraal moeten staan - niet alleen voor onze opdrachtgevers, maar vooral ook voor onze medewerkers. Je werkt samen met een ondernemend, informeel en ambitieus team dat samen wil bouwen aan een topwerkgever binnen de technische arbeidsbemiddeling. Bij ons krijg je veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.

• Bruto maandsalaris €2.800 - €4.000 (afhankelijk van ervaring)
• Jaarlijkse bonusregeling o.b.v. bedrijfsresultaten en persoonlijke doelen
• Onbeperkt verlof voor optimale werk-privébalans
• Leaseauto mogelijk
• Telefoon en laptop van de zaak (mag privé)
• Veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Informele organisatie, korte lijnen en betrokken collega’s
• Regelmatig gezellige teamactiviteiten en events
• Ruimte om jouw functie zelf vorm te geven