Bewonerscoördinator Noord-Holland Heemskerk

Vacature in het kort

Hou je van praten met mensen en ben je geïnteresseerd in de bouw? Dan is de rol van bewonerscoördinator iets voor jou. Je wordt het aanspreekpunt voor huurders tijdens projecten. Samen met je team help je huurders, zowel binnen als buiten het bedrijf. Je praat met huurders, legt uit wat er gaat gebeuren, beantwoordt vragen en zorgt dat alles goed gaat. Ook maak je planningen en regel je activiteiten. Het is belangrijk dat je snel kunt reageren en goed kunt uitleggen. Lees verder voor meer informatie over deze mooie kans.

Volledige vacaturetekst

Ben jij communicatief vaardig en heb je affiniteit met de bouw? Sta je daarnaast graag met mensen in contact maar kan je ook goed zelfstandig werken? Lees dan snel verder!

In de rol van bewonerscoördinator ben jij de contactpersoon voor huurders tijdens projecten. Je komt te werken in het projectteam en samen staan jullie klaar om de huurders te woord te staan, zowel intern als extern. Dit zijn de werkzaamheden die je onder andere uitvoert:

• Onderhouden van contact met bewoners;

• Informeren van bewoners over (aankomende) werkzaamheden;

• Vragen beantwoorden van bewoners;

• Verschillende aspecten van het proces in goede banen leiden;

• Planningen maken en verschillende activiteiten organiseren.

Je bent in staat om snel te schakelen en effectief te communiceren met de bewoners. Zo zorg je er samen met het team voor dat alles soepel verloopt!

Gevraagd

Voor de rol van bewonerscoördinator herken jij je in de volgende punten:

• MBO werk- en denkniveau;

• In het bezit van een rijbewijs B;

• Kwaliteit om situaties in te schatten en op basis hiervan snel te schakelen;

• Communicatief vaardig en ervaring in een klantgerichte rol;

• Perfecte beheersing van de Nederlandse taal;

• Inlevingsvermogen en analytisch denkvermogen;

• Ervaring met MsOffice.

Aanbod

Dit is wat je kan verwachten in de rol van bewonerscoördinator:

• Een goed salaris tussen de €2.500,- en €3.500,- per maand op basis van 40 uur;

• Afwisselende werkzaamheden en dynamische werkomgeving;

• Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden;

• Werken binnen een hecht team;

• Informele werksfeer en flexibiliteit.