Chef Monteur Industriële Automatisering Apeldoorn

Vacatureomschrijving

Chef Monteur Industriële Automatisering

• Industrie
• Midden-Nederland
• 32-40 uur
• 0-5 jaar
• Apeldoorn
• 2.893 - 4.167

Als chef-monteur zorg jij dat elke intern project op rolletjes loopt. Of het nu gaat om onderhoud, een storing of het ombouwen van een productielijn, jij coördineert de dagelijkse uitvoering. Dit doe je voor een vaste klant van ons in de vleesindustrie gevestigd in Apeldoorn. Je stuurt jouw team aan, maar steekt ook graag zelf de handen uit de mouwen. Daarnaast ondersteun je de technische dienst van onze klant waar nodig.

Wie ben jij?
De collega die wij zoeken maakt graag het verschil door me te denken met de klant. Jij vindt het daarnaast leuk om collega monteurs en/of onderaannemers aan te sturen. Jij bent een topper in het coördineren van de urenregistratie en zorgt ervoor dat de werkplanning soepel verloopt. Verder vragen we:

• een afgeronde technische mbo-opleiding richting elektrotechniek;
• dat je beschikbaar bent van dinsdag tot en met zaterdag.

Jouw werkdag als Chef-monteur Industriële Automatisering
Je start je dag met een overleg met de technische dienst van de klant. Tijdens het overleg krijg je te horen dat er storingswerkzaamheden zijn die vandaag opgelost moeten worden. Je duikt er gelijk even in en met jouw kennis en kunde los je de werkzaamheden snel op. Vervolgens word je gebeld door de projectleider om de uitrol van een intern project dat binnenkort zal starten, af te stemmen. Aan jou de uitdaging om het project soepel te laten verlopen door jouw goede werkverdeling en planning. De tijd vliegt voorbij en het is alweer tijd voor de lunchpauze. In de middag voer je samen met je team onderhoudswerkzaamheden uit en stuur je hen waar nodig aan. Voldaan trek je de deur achter je dicht. Morgen weer een dag.

• Aansturen van collega monteurs
• Storings- en onderhoudswerkzaamheden
• Overleg met technische dienst
• Verwerken urenregistratie, werkbonnen en mee

Waarom kiezen voor Hollander Techniek?

• Bij ons krijg je gelijk een vast contact
• Bij ons deel je mee in winst, 20% wordt verdeeld onder de werknemers
• Bij ons krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid
• Bij ons krijg je een mooie bus vol met het beste gereedschap
• Bij ons hebben we aandacht voor jou als mens

Echt Hollander Techniek
Werken bij Hollander Techniek voelt als thuiskomen bij familie. Voor onze ruim 550 collega’s staat plezier in het werk voorop. Door samen te werken, oprecht naar elkaar te zijn en ondernemerschap te tonen, creëren wij technische totaaloplossingen voor onze opdrachtgevers in de retail-, industrie- en utiliteitsmarkt. We zijn trots op het feit dat we al ruim 45 jaar innovatieve, duurzame oplossingen combineren met een uitstekende dienstverlening naar onze klanten. Als familiebedrijf doen we het liefst alles samen. Samen met medewerkers en samen met klanten. Dat noemen wij ‘Echt Hollander’. We zijn financieel kerngezond en dat maakt dat we kunnen blijven investeren in onze medewerkers.  Word jij het nieuwste lid van onze familie?

Geïnteresseerd? Dit is het sollicitatieproces:

• Sollicitatie: Yes! Je wilt onderdeel worden van de Hollander familie en hebt je sollicitatie verstuurd.
• Eerste contact: Onze recruiters zitten er helemaal klaar voor. Binnen vijf werkdagen nemen we contact met je op.
• Kennismaking: We gaan van start! Je hebt je eerste kennismakingsgesprek met de recruiter en jouw toekomstige teamcoach.
• Tweede gesprek: Je bent door! Je hebt nu je tweede gesprek met iemand van team P&O en één van jouw toekomstige collega's.
• Meeloopdag: Wil je een dagje meelopen voordat je jouw handtekening zet? Geen probleem, je toekomstige collega's nemen je graag een dagje mee.
• Tekenen maar! We bespreken de arbeidsvoorwaarden en zijn klaar voor de laatste stap: je mag tekenen. Welkom bij Hollander Techniek!
• Introductieprogramma: Je eerste werkdag is aangebroken! Je wordt hartelijk ontvangen door ons team P&O voor een introductie.

Enthousiast? Solliciteer direct!