Montagemedewerker Arnhem

Vacature in het kort

Bij ons kom je in een team dat van aanpakken weet. We bouwen samen aan bijzondere constructies voor evenementen en demontabele gebouwen. Je werkt op verschillende plekken, soms buiten. Techniek is belangrijk, ervaring niet per se. We helpen je om certificaten te halen. Je krijgt een goed salaris, plus extra voor overuren en reizen. Ook bouw je meteen pensioen op. We bieden kansen om te leren en te groeien. Een kans op een nieuwe collega brengt zelfs een bonus met zich mee. Vol interesse om meer te weten? Ontdek alle details hieronder!

Volledige vacaturetekst

Met jouw technisch inzicht en twee rechterhanden ben jij een belangrijk onderdeel van een van de hechte montageteams die deze opdrachtgevers heeft!

Waar ga je werken?

Deze opdrachtgever is internationaal specialist in demontabel bouwen. Zo’n 85 jaar geleden vond de oprichter een aangespoelde kist aan de Nederlandse kust. Bij het openen van de kist bleek dat er een tent in zat. Deze zette hij op en nodigde de hele buurt uit voor een groot feest. Het was zo’n succes dat hij besloot om de tent voortaan te gaan verhuren en richtte zo zijn bedrijf op! 

Inmiddels is het een groot internationaal familiebedrijf en staat de 3e generatie aan het hoofd van de organisatie.

Wat ga je doen?

Als montagemedewerker in deze functie vind je het leuk om technisch bezig te zijn en op afwisselende locaties te werken. Je bent onderdeel van een hecht team en bouw je samen aan gave constructies voor tenten voor op evenementen en bouw je ook aan demontabele gebouwen. 

Jouw technisch inzicht wordt op elke locatie weer uitgedaagd. Samen met je collega’s ben je een team van aanpakkers die graag op afwisselende locaties werkt, dit kan ook betekenen dat je in de buitenlucht werkt.

Klinkt dit niet gelijk als iets wat je jezelf ziet doen, geen zorgen! Kom alsnog met ons in contact en ik ben heel benieuwd naar jouw wensen. Dan kunnen we naar toe werken naar dat gene waar jij wel die glimlach van op je gezicht krijgt. Wat dat vind ik het allerbelangrijkste.

Wat verwachten wij van jou?

Natuurlijk verwachten we een flinke dosis enthousiasme. Ervaring is fijn maar enthousiasme is veel belangrijker. Daarnaast is het fijn als je:

• Beschikt over een rijbewijs B;
• Technisch inzicht hebt;
• Beschikt over je VCA, Heftruck en Hoogwerker certificaat. Heb je deze niet? Geen zorgen als je maar wel bereid bent deze te behalen;
• Bovenal: Je hebt er zin in!

Laten we eens bellen?

Wat kun je van ons verwachten

Anders dan veel van onze vacatures kom je direct bij deze opdrachtgever in dienst. Naast een contract kan je het volgende verwachten:

• Een basissalaris (dat wordt aangevuld met over overuren, reisuren, dag – en overnachtingsvergoedingen);
• Reisuren worden volledig uitbetaald;
• Overuren doordeweeks worden 125% betaald, op zaterdag 10% en zon -en feestdagen 200%;
• €1.000,- Bonus bij het aandragen van een nieuwe Maintec collega;
• Zonnige vakantiedagen en vakantiegeld;
• Pensioenopbouw vanaf dag 1;
• Reiskostenvergoeding of auto van de zaak;
• Een hele toffe baan!
• We investeren graag in je door middel van cursussen en opleidingen.

Bedrijfsomschrijving

MAINTEC - TECHNISCH UITZENDBUREAU
Wij werven, selecteren en detacheren technisch personeel. Om te voldoen aan de vraag van onze opdrachtgevers, maken wij gebruik van onze dienstverleningsconcepten.

LOKAAL WERKEN IN DE BUURT!
Lokaal personeel werven wij op de lokale arbeidsmarkt in ons 'Lokaal Personeel' concept. Onze projectmanagers kennen de technische arbeidsmarkt als geen ander, weten wat bedrijven vragen en vinden daar de juiste vakman of-vrouw bij.

LEREN STOPT NOOIT
In het concept Leren & Werken leiden wij mensen op voor de competenties die belangrijk zijn op de arbeidsmarkt. Of het nu gaat om een complete MBO opleiding in een BBL- traject, een basisopleiding voor bepaalde vakken of een korte bijscholing voor een specifieke lastechniek, Maintec zorgt dat haar mensen kunnen wat haar opdrachtgevers vragen.

GRENZEN VERLEGGEND
Sommige vaardigheden zijn erg moeilijk te vinden op de Nederlandse arbeidsmarkt. Daarom werven wij internationaal personeel door middel van eigen kantoren en agenten in 9 Europese landen. Wij noemen dat concept 'Internationaal Matching'.
Passie en trots