Aircomonteur Assen

Vacature in het kort

Hou je van techniek en het oplossen van problemen? In deze functie werk je aan het verduurzamen van huizen en gebouwen met innovatieve oplossingen zoals zonnepanelen en airconditioning. Je dag begint met koffie en een praatje op de werkplaats. Dan ga je zelfstandig of met collega's naar een project. Je krijgt een bedrijfsauto en werkt vooral in de regio. Ook is er ruimte voor jouw ontwikkeling met een opleidingsbudget. Samen plezier hebben is belangrijk, daarom zijn er leuke teamuitjes. Als jij toe bent aan een verandering, lees dan verder voor alle details.

Volledige vacaturetekst

Ben jij een technisch talent met een passie voor het oplossen van complexe problemen? Heb je ervaring in het onderhouden en repareren van airconditioningsystemen? En wil je bovendien aan de slag bij een leuke en betrokken organisatie? Dan hebben wij de baan voor jou!

Waar ga je werken?

Bij jouw nieuwe werkgever, een betrouwbare en prettige werkgever én Installateur, staat één missie centraal: samen met jou en de rest van het team woningen en bedrijfspanden verduurzamen door energiebesparende oplossingen aan te bieden. Denk hierbij aan een breed scala aan mogelijkheden, zoals zonnepanelen, laadpalen, airconditioningsystemen, groepenkasten en warmtepompen. Het doel is duidelijk gedefinieerd: ze willen het Noorden voorzien van innovatieve, duurzame en kwalitatieve oplossingen die niet alleen kostenbesparend zijn voor hun klanten, maar ook een positieve impact hebben op het milieu. Bij alles wat ze doen, staat het gevoel van gemeenschap en plezier voorop, omdat ze geloven dat wanneer deze aspecten op hun plaats zitten, succes vanzelf volgt.

Wat ga je doen?

Als Aircomonteur ben jij de onafhankelijke specialist die zich toelegt op installatie- en onderhoud van airconditioning en warmtepompen. In de ochtend start je op met je collega's op de werkplaats, je pakt een kop koffie, praat gezellig bij en neemt de planning door. Vervolgens pak je de benodigde materialen en gereedschappen en vertrek je naar het project.

Jouw taken zijn gevarieerd, evenals de projecten:

• Installatie van nieuwe systemen;
• Onderhoud van bestaande installaties;
• Inspectie en inbedrijfstelling van apparatuur;
• Verzekeren van een vlekkeloze uitvoering;
• Toezicht houden op de planning en je eigen agenda beheren.

Dankzij onze verschillende kantoorlocaties in Noord Nederland hoef je niet eindeloos te reizen voor projecten. Verder wordt er naar gestreefd zoveel mogelijk regionaal te werken, waardoor jij meer tijd hebt om je te richten op het leveren van kwalitatieve service.

Wat verwachten wij van jou?

Naast het enthousiasme om bij ons en jouw nieuwe werkgever aan de slag te gaan, beschik je verder over:

• Aantoonbare ervaring als installateur binnen de koeltechniek;
• Een geldig rijbewijs B;
• Een afgeronde technische opleiding op MBO niveau;
• Diepgaande en praktische kennis van airconditioning en warmtepompsystemen;
• Expertise op het gebied van duurzame oplossingen;
• Een enthousiaste, leergierige en klantgerichte instelling;
• Het vermogen om zelfstandig te werken;
• De bereidheid om een F-gassen certificaat te behalen, waarbij wij je hierin zullen ondersteunen;
• De bereidheid om een VCA-certificaat te behalen, waarvoor wij de mogelijkheid bieden tot opleiding.

Wat kun je van ons verwachten

Bij Maintec streven we naar meer dan alleen een werkomgeving; we zijn een hechte gemeenschap van collega's. Hier ben je niet alleen een monteur, maar eerst en vooral een gewaardeerd individu. Wij geloven in het bieden van meer dan alleen financiële beloningen. Ons doel is om ervoor te zorgen dat alles klopt. Van tijdige salarisbetalingen tot het bieden van een luisterend oor bij vragen of opmerkingen, en het voorzien van alle nodige persoonlijke beschermingsmiddelen en gereedschappen om jouw werk optimaal uit te voeren. Bij Maintec zetten we altijd een extra stapje en streven we ernaar de perfecte match voor jou te vinden. Welkom bij Maintec!

Wat mag je nog meer verwachten?

• Een competitief salaris, variërend tussen € 3000 - € 4000 bruto per maand op basis van je opleiding, ervaring en leeftijd, met mogelijkheden tot groei;
• Na een positieve werkperiode bij Maintec, een vast contract bij je nieuwe werkgever. Dit zal een impuls geven aan je technische carrière;
• Een bedrijfsauto tot je beschikking;
• Projecten in het Noordoosten, zodat je niet ver hoeft te reizen voor je werk;
• Overwerkvergoeding volgens de voorwaarden van je nieuwe werkgever;
• Pensioenopbouw bij het Stipp-pensioen zolang je voor Maintec werkt;
• 8.33% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen + 13 adv-dagen die direct in geld worden uitgekeerd;
• Volledig uitgerust met gekeurd Hilti-gereedschap en branded persoonlijke beschermingsmiddelen;
• Een opleidingsbudget voor aanvullende trainingen/cursussen om je kennis naar een hoger niveau te tillen;
• Toegang tot de nieuwste technieken bij je nieuwe werkgever;
• Altijd welkom bij Maintec voor een praatje, een drankje of gewoon voor een informeel gesprek;
• Diverse leuke teamuitjes, omdat we simpelweg van een goede dosis plezier houden met elkaar.

We kijken ernaar uit om jou als waardevolle toevoeging aan ons team te verwelkomen bij Maintec!

Bedrijfsomschrijving

MAINTEC - TECHNISCH UITZENDBUREAU
Wij werven, selecteren en detacheren technisch personeel. Om te voldoen aan de vraag van onze opdrachtgevers, maken wij gebruik van onze dienstverleningsconcepten.

LOKAAL WERKEN IN DE BUURT!
Lokaal personeel werven wij op de lokale arbeidsmarkt in ons 'Lokaal Personeel' concept. Onze projectmanagers kennen de technische arbeidsmarkt als geen ander, weten wat bedrijven vragen en vinden daar de juiste vakman of-vrouw bij.

LEREN STOPT NOOIT
In het concept Leren & Werken leiden wij mensen op voor de competenties die belangrijk zijn op de arbeidsmarkt. Of het nu gaat om een complete MBO opleiding in een BBL- traject, een basisopleiding voor bepaalde vakken of een korte bijscholing voor een specifieke lastechniek, Maintec zorgt dat haar mensen kunnen wat haar opdrachtgevers vragen.

GRENZEN VERLEGGEND
Sommige vaardigheden zijn erg moeilijk te vinden op de Nederlandse arbeidsmarkt. Daarom werven wij internationaal personeel door middel van eigen kantoren en agenten in 9 Europese landen. Wij noemen dat concept 'Internationaal Matching'.
Passie en trots