Adviseur Digitale Toegankelijkheid Bilthoven

Vacature in het kort

Zoek je een baan waarin je jouw kennis van digitale toegankelijkheid kunt gebruiken? Bij ons werk je samen met experts om websites en apps toegankelijker te maken. Je doet onderzoek en geeft advies volgens specifieke richtlijnen. We vinden het belangrijk om op de hoogte te blijven van nieuwe technologieën en werken samen aan verschillende projecten. Bij ons staat het delen van kennis en data centraal. Meer weten? Lees vooral verder!

Volledige vacaturetekst

Adviseur Digitale Toegankelijkheid
Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)

Functieomschrijving
Heb jij ervaring met de toepassing van wet- en regelgeving rondom digitale toegankelijkheid en wil je jouw kennis en ervaring inzetten om een bijdrage te leveren aan de maatschappelijke opdracht van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)? Ben je bovendien graag onderdeel van een team? Dan zijn we op zoek naar jou.

Wat ga je doen?
Je komt te werken binnen een team van specialisten op het gebied van digitale toegankelijkheid. Als Adviseur digitale toegankelijkheid zal jij toegankelijkheidsonderzoeken uitvoeren conform WCAG-EM richtlijnen op websites en mobiele applicaties van het RIVM.

Ook zal jij gaan assisteren met Quick Scans op en geven van advies over websites en mobiele applicaties op basis van de WCAG 2.1 A & AA. Advies richt zich op afdelingen, projecten en functionarissen (o.a. ontwikkelaars, web redacteuren) voor het toepassen en verbeteren van digitale toegankelijkheid.

Uniek aan deze baan

• Binnen onze IV-organisatie zijn een aantal andere ontwikkelingen belangrijk waar we aandacht aan besteden zoals Cloud, Automation en Agile werken. De verschillende afdelingen werken nauw samen om deze ontwikkelingen in te zetten en de technologische ontwikkelingen bij te houden.
• Het RIVM heeft Digitale Toegankelijkheid hoog in het vaandel en het delen van kennis en data is nadrukkelijk deel van de maatschappelijke meerwaarde die het RIVM beoogd.
• Binnen DBT is kwaliteitsbewaking een ambitieuze groeikern die wil uitgroeien tot de partner voor testuitdagingen en compliancy.

Gevraagd

Wat breng je mee

• Een HBO/WO opleiding op het gebied van IT of relevant vakgebied afgerond, gecombineerd met HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 1 jaar ervaring met Digitale Toegankelijkheid.
• Minimaal 1 jaar ervaring met het zelfstandig uitvoeren van toegankelijkheidsonderzoeken volgens WCAG-EM richtlijnen.
• Deelname certificaat van een training voor WCAG richtlijnen is een pré.
• Ervaring met of advies geven over de Europese Norm 301 549 en de regels rondom de wetgeving is een pré.
• Certificering in testmethodieken, bijvoorbeeld TMAP of ISTQB is een pré.
• Kennis van en ervaring met front-end ontwikkeling (HTML5, CSS) is een pré.
• Ervaring met het toepassen van de online Rijkshuisstijl is een pré.
• Ervaring met webredactie en CMS is een pré.

Hier ligt je kracht

• Analyseren
• Samenwerken en kennis delen
• Zelfontwikkeling
• Omgevingsbewustzijn
• Nauwkeurigheid

Aanbod

De afdeling
Het RIVM zet zich in voor een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dit doen we op basis van onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek.

Als Adviseur Digitale Toegankelijkheid werk je op de afdeling Databasebeheer en Testen (DBT). De afdeling is, naast databases en datawarehouses, verantwoordelijk voor de kwaliteitsbewaking van applicatieve maatwerkoplossingen en standaardproducten. De afdeling is ook kennishouder van digitale toegankelijkheids richtlijnen, waaronder de WCAG 2.x en de Europese standaard EN 301 549.

De afdeling DBT maakt onderdeel uit van de stafeenheid Applicaties en Databases (APD), onderdeel van de IV-organisatie. Deze stafeenheid bestaat uit vier afdelingen die samen zorgen voor het beheren, onderhouden, ontwikkelen, realiseren en testen van applicatieve oplossingen en databases.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 10
Maandsalaris: Min €3.091 – Max. €4.921 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Contractduur: Voor de duur van 12 maanden
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? 4 tips voor een goede motivatiebrief - Werken voor Nederland.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

• Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

• Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
• Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? ! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Goed om te weten:

• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
• Deze vacature staat op met een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op leidend is.

Solliciteren?
Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op deze site te solliciteren. Via onderstaande knop en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.