Bedrijfswagenmonteur Eastermar

Vacatureomschrijving

Ben jij een ervaren en allround monteur en kom jij uit omgeving Eastermar met ervaring in voertuigen? Dan ben ik op zoek naar jou! Jij krijgt als bedrijfswagenmonteur veel verantwoordelijkheden toegewezen en ben je in staat tot het zelfstandig uitvoeren van alle voorkomende werkzaamheden aan deze bedrijfswagens. Dit kunnen zowel (lichte) bedrijfswagens als vrachtwagens van diverse merken zijn, waarbij jij zowel op mechanisch, elektrisch en motorisch gebied onderhoud en reparaties moet uitvoeren. De werkzaamheden als eerste bedrijfswagenmonteur zijn als volgt: 

• Zelfstandig uitvoeren van diverse reparatie- en onderhoudsbeurten op mechanisch, elektrisch en motorisch vlak;
• Zelfstandig opsporen van storingen met behulp van geavanceerde diagnose-apparatuur;
• Uitvoeren van APK keuringen;
• Inwerken van nieuwe collega's en stagiaires.

Heb je nog geen ervaring maar wil je graag leren? Ook dat is mogelijk. Bij deze opdrachtgever leren zij je alle fijne kneepjes van dit mooie vak! 

Ben jij flexibel, klant gericht en steek jij graag je handen uit de mouwen? Als bedrijfswagenmonteur heb jij namelijk altijd een oplossing en ga jij een uitdaging niet uit de weg! Ook vragen wij het volgende van jou:

• Je bent in het bezit van een diploma in de richting van eerste bedrijfsautotechnicus of tweede bedrijfsautotechnicus of je hebt relevante werkervaring;
• Je bent in het bezit van APK-papieren of bereid deze via ons te halen;
• Je hebt ervaring met bedrijfsauto's en/of vrachtwagens;
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie met veel doorgroeimogelijkheden, ruimte om jezelf te ontwikkelen en wil jij werken binnen een organisatie waar gezelligheid ook heel belangrijk is? Dan bieden wij jou:

• Een salaris dat kan oplopen tot €3.200 euro bruto per maand op basis van 40 uur per week (afhankelijk van opleiding en werkervaring);
• Bij goed functioneren een vaste aanstelling bij de organisatie;
• Wanneer van toepassing een passende onregelmatigheidstoeslag en overwerkvergoeding;
• Voldoende vakantiedagen en een goede ATV-regeling;
• Reiskostenvergoeding;
• 8,33% vakantiegeld;
• Parkeren voor de deur;
• Uitgebreide begeleiding en scholingsmogelijkheden met behulp van een persoonlijk opleidingsbudget;
• Een goede balans tussen werk en privé en de mogelijkheid flexibel te werken in de avond of weekend.
• Goed werkgeverschap is van groot belang! Naast de arbeidsvoorwaarden is er ook oog voor ieders welzijn en werkplezier binnen de organisatie!