Monteur Technische Dienst Etten-Leur

Vacatureomschrijving

Door het uitvoeren van preventief onderhoud aan alle technische bedrijfsmiddelen en installaties, draag jij als Monteur Technische Dienst samen met het team bij aan de klantbeleving van onze klanten en zorg je er dus voor dat het proces zo soepel mogelijk verloopt. Wanneer je de storing zelf niet kunt oplossen, schakel je met Hoofd technische dienst. Waar jij je voornamelijk mee bezig houdt:

• Technisch beheer en instandhouding: Je zorgt dat alle installaties en voorzieningen optimaal (blijven) werken;

• Mechanisch en elektrisch onderhoud;
• Opheffen en registreren van storingen;
• Signaleren, doorvoeren van verbetering;
• Coördineren van werkzaamheden van derden en waar nodig begeleiden van leveranciers op het terrein.

Als Monteur Technische Dienst en door jouw servicegerichte en klantvriendelijke houding weten collega’s en partnerbedrijven jou goed te vinden. Zij weten dat ze op jouw brede technische kennis en interesse kunnen vertrouwen en dat storingen door jou zorgvuldig opgelost worden. Wel zijn er enkele competenties waaraan je moet voldoen, namelijk:

• Kennis van installatietechniek met minimaal 3 jaar werkervaring in de  werktuigbouwkundige en elektrotechnische installaties;
• In bezit van een afgeronde technische mbo-opleiding;
• Goede sociale en communicatieve eigenschappen;
• Je bent proactief, flexibel, servicegericht, gestructureerd, zorgvuldig en professioneel;
• Instaat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• In bezit van een rijbewijs B. 

We bieden je een uitdagende en zelfstandige functie binnen een organisatie die volop in beweging is en waar je de ruimte krijgt om je te ontwikkelen. Met een relaxte werksfeer werk je in een breed en jong team met enthousiaste collega’s. Verder bieden we je het volgende:

• Een salaris tussen €3000,- en €4000,- bruto per maand (op basis van jouw opleiding en ervaring);
  
• Werken in goede arbeidsomstandigheden met een prettige werksfeer en toeslag voor werken op bijzondere uren;
• Een goede pensioenregeling;
• Collectieve bonusregeling;
• Reiskostenvergoeding en goede parkeergelegenheid;
• Mogelijkheid tot vast dienstverband;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een inspirerende, innovatieve en dynamische werkomgeving;
• Mogelijkheid tot volgen van opleidingen en/of cursussen;
• Wij stimuleren en geven jou de mogelijkheid om je te ontwikkelen door middel van een persoonlijk ontwikkeltraject;
• Goede voorzieningen op het vlak van ziektekosten.