Operator Groessen

Vacature in het kort

Hou je van werken met machines? Dan is deze baan perfect voor jou. Je gaat aan de slag als CNC Operator in een team dat gespecialiseerd is in het bewerken van behuizingen voor elektrotechniek. Je leert hoe je tekeningen omzet in programma's voor CNC-machines en hoe je deze machines bedient. Ook controleer je de kwaliteit van de bewerkte onderdelen. Je krijgt een goed salaris, een vast contract, en de kans om je verder te ontwikkelen met verschillende opleidingen. Klaar om jouw talenten te laten zien? Lees verder en ontdek hoe.

Volledige vacaturetekst

Bedienen en programmeren van machines is jouw op het lijf geschreven? Reageer dan nu!

Waar ga je werken?

Uiteraard bij Maintec! Bij een van onze opdrachtgevers zowel in Groessen als in Barneveld hebben we mogelijkheden voor een CNC Operator. Zij zijn dé go-to-guys als het aankomt op het bewerken van behuizingen voor elektrotechniek.

Je komt terecht in een klein maar fijn en krachtig team van 7 toegewijde medewerk(st)ers, die elke klantwens waar weten te maken.

De overkoepelende organisatie is veel groter dan alleen de vestiging in Groessen en Barneveld. Namelijk: 11 productielocaties, 58 dochtermaatschappijen, 10.000 toegewijde medewerkers en een indrukwekkend netwerk van 40 vertegenwoordigingen. Dus mocht je willen doorgroeien, jij hebt alles in eigen handen!

De vestiging van de moedermaatschappij bevind zich in het hart van Zevenaar (dit is vlak naast Groessen).

Wat ga je doen?

• Dompel jezelf onder in de spannende wereld van CNC-machines!
• Leer de kunst van het omzetten van tekeningen naar CNC-programma's en het bedienen van deze machines;
• Ontdek de kracht van lasers, ponsnibbelmachines en freesmachines als je aan de slag gaat met het bewerken van behuizingen en plaatdelen;
• Als kers op de taart, zorg ervoor dat elk project glansrijk wordt afgerond door de kwaliteit van de bewerkte onderdelen te controleren.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een passie voor CNC-machines en geen zorgen we durven verder te kijken dan alleen een CV;
• Je bent betrokken en hebt een sterk gevoel van verantwoordelijkheid;
• Fysiek fit? Check! Je kunt zelfstandig werken, maar blinkt ook uit in teamwerk en staat altijd klaar om collega's te ondersteunen;
• Breng je een frisse kijk en een flinke dosis humor mee naar de werkplaats? Dan pas je perfect in ons team;
• Je spreekt vloeiend Nederlands;
• Bovenal: Je hebt er zin aan!

Wat kun je van ons verwachten

Graag ga ik in een persoonlijk gesprek met je verder in op de arbeidsvoorwaarde en de vacature. Gezien ik vind dat dit maatwerk is per persoon en persoonlijke aandacht verdient. Maar wat je in ieder geval van ons mag verwachten:

• Een goed salaris. Tussen € 2.400,- – € 3.100,- afhankelijk van je werkervaring;
• Zekerheid in de vorm van een vast contact bij Maintec;
• Reiskostenvergoeding van 0,23€ per kilometer;
• Zonnige vakantiedagen en vakantiegeld;
• €1.000,- bonus bij het aandragen van een nieuwe Maintec collega;
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden, (BBL-traject, HBO deeltijd, of een cursus NEN3140 / 1010, VCA of een hoogwerker certificaat? Alles is bespreekbaar); 
• Pensioen regeling vanaf dag 1;
• Veel uitdaging in een prettige werkomgeving met aandacht voor kwaliteit en de medewerkers.

Bedrijfsomschrijving

MAINTEC - TECHNISCH UITZENDBUREAU
Wij werven, selecteren en detacheren technisch personeel. Om te voldoen aan de vraag van onze opdrachtgevers, maken wij gebruik van onze dienstverleningsconcepten.

LOKAAL WERKEN IN DE BUURT!
Lokaal personeel werven wij op de lokale arbeidsmarkt in ons 'Lokaal Personeel' concept. Onze projectmanagers kennen de technische arbeidsmarkt als geen ander, weten wat bedrijven vragen en vinden daar de juiste vakman of-vrouw bij.

LEREN STOPT NOOIT
In het concept Leren & Werken leiden wij mensen op voor de competenties die belangrijk zijn op de arbeidsmarkt. Of het nu gaat om een complete MBO opleiding in een BBL- traject, een basisopleiding voor bepaalde vakken of een korte bijscholing voor een specifieke lastechniek, Maintec zorgt dat haar mensen kunnen wat haar opdrachtgevers vragen.

GRENZEN VERLEGGEND
Sommige vaardigheden zijn erg moeilijk te vinden op de Nederlandse arbeidsmarkt. Daarom werven wij internationaal personeel door middel van eigen kantoren en agenten in 9 Europese landen. Wij noemen dat concept 'Internationaal Matching'.
Passie en trots