Automonteur Groningen

Vacatureomschrijving

Heb jij ervaring in het onderhoud en sleutelen aan personenauto's? Dan vertellen wij je graag meer over de functie van automonteur in Groningen! Je komt te werken op een grote werkplaats waar er onderhoud en reparaties gedaan worden gedaan aan personenauto's. Je bent werkzaam op de werkplaats in Groningen samen met een team automonteurs die allemaal dezelfde passie delen, namelijk auto's! Lees hieronder jouw werkzaamheden:

• Het lokaliseren, diagnosticeren en oplossen van complexe storingen op mechanisch, motorisch, elektrisch mechanisch en pneumatisch vlak;
• Je gaat zelfstandig aan de slag met storingen en lost deze ook op;
• Zelfstandig uitvoeren van reparatie- en onderhoudswerkzaamheden aan personenauto's, je gaat werken met alle soorten merken;
• Je lost problemen van zowel mechanische als elektrische componenten op.

 Als automonteur in Groningen ben jij zowel zelfstandig als samen met je team de sleutel tot het succes! Lees snel verder om te ontdekken wat wij verwachten van een automonteur:

• Je hebt relevante werkervaring in het onderhoud en uitvoeren van reparaties aan personenauto's, dit kan ook hobbymatig zijn;
• Je hebt een klant- en servicegerichte houding;
• Je denkt in oplossingen en steekt graag je handen uit de mouwen;
• Je bent sterk in het oplossen van problemen met mechanische en elektrische componenten;
• Je kan goed zelfstandig en samen werken.

Als automonteur ben jij een onmisbare schakel in het team en ben je dagelijks bezig met nieuwe uitdagingen in de personenauto's. Naast een leuke functie in een gezellig team bieden wij jou het volgende:

• Een salaris dat kan oplopen tot €3.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week (afhankelijk van opleiding en werkervaring) en een gunstige pensioenregeling;
• Bij goed functioneren een vaste aanstelling bij de organisatie;
• Wanneer van toepassing een passende onregelmatigheidstoeslag en overwerkvergoeding;
• Voldoende vakantiedagen en een goede ATV-regeling;
• Reiskostenvergoeding;
• 8,33% vakantiegeld;
• Parkeren voor de deur;
• Uitgebreide begeleiding en scholingsmogelijkheden met behulp van een persoonlijk opleidingsbudget;
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Goed werkgeverschap is van groot belang! Naast de arbeidsvoorwaarden is er ook oog voor ieders welzijn en werkplezier binnen de organisatie!