Bedrijfswagenmonteur Groningen

Vacatureomschrijving

Ben jij een ervaren bedrijfswagenmonteur die een nieuwe uitdaging zoekt in Groningen? Dan vertellen wij je graag meer over de functie van bedrijfswagenmonteur! Je komt te werken op een grote werkplaats waar er onderhoud en reparaties gedaan worden aan vrachtwagens, trailers en landbouwvoertuigen. Je bent op werkzaam op de werkplaats in Groningen of je bent onderweg om gestrande voertuigen snel te kunnen helpen. Lees hieronder jouw werkzaamheden:

• Het lokaliseren, diagnosticeren en oplossen van complexe storingen op mechanisch, motorisch, elektrisch mechanisch en pneumatisch vlak;
• Je gaat zelfstandig aan de slag met storingen en lost deze op;
• Zelfstandig uitvoeren van reparatie- en onderhoudswerkzaamheden aan zware bedrijfswagens, trailers en landbouwvoertuigen;
• Zelfstandig een diagnose stellen bij defecten, mankementen en storingen;
• Je voert controles uit op de uitgevoerde werkzaamheden.

 Als bedrijfswagenmonteur in Groningen ben jij de sleutel tot het succes! Samen met jouw team bouw je naar een duurzame toekomst. Lees snel verder om te ontdekken wat wij verwachten van een bedrijfswagenmonteur:

• Je hebt relevante werkervaring als bedrijfswagen of auto monteur;
• Je hebt een klant- en servicegerichte houding;
• Je denkt in oplossingen en steekt graag je handen uit de mouwen;
• Je kan goed zelfstandig en samen werken.

Jij bent onmisbaar als bedrijfswagenmonteur en je bent dagelijks bezig met nieuwe uitdagingen. Naast een leuke functie in een hecht bedrijf bieden wij jou het volgende:

• Een salaris dat kan oplopen tot €3.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week (afhankelijk van opleiding en werkervaring) en een gunstige pensioenregeling;
• Bij goed functioneren een vaste aanstelling bij de organisatie;
• Wanneer van toepassing een passende onregelmatigheidstoeslag en overwerkvergoeding;
• Voldoende vakantiedagen en een goede ATV-regeling;
• Reiskostenvergoeding;
• 8,33% vakantiegeld;
• Parkeren voor de deur;
• Uitgebreide begeleiding en scholingsmogelijkheden met behulp van een persoonlijk opleidingsbudget;
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Goed werkgeverschap is van groot belang! Naast de arbeidsvoorwaarden is er ook oog voor ieders welzijn en werkplezier binnen de organisatie.