Werkvoorbereider Installatietechniek Groningen

Vacatureomschrijving

Op zoek naar een nieuwe uitdaging in de installatietechniek? Ben jij een technische duizendpoot? Kan jij goed het overzicht bewaken? Lees dan snel verder.

Waar ga je werken?

Je nieuwe werkgever is een lang bestaand familiebedrijf dat kwaliteit, betrouwbaarheid, kennis en betrokkenheid hoog in het vaandel heeft. Ze investeren in personeelsontwikkeling en bieden een informele werksfeer waarin iedereen zich prettig voelt. Je zult worden gestimuleerd om diverse opleidingen en trainingen te volgen. Werktijden zijn van 8.00 tot 17.00 uur met eens in de 5 à 6 weken een storingsdienst, die zowel op afstand als fysiek kan worden opgelost.

Wat ga je doen?

Als werkvoorbereider in de installatietechniek speel je een belangrijke rol in het voorbereiden en coördineren van technische projecten, met name gerelateerd aan installaties zoals verwarming, ventilatie, airconditioning, sanitair, en elektrische systemen. Verder houd je je bezig met:

• Projectplanning: Opstellen van realistische deadlines.
• Materialen en middelen beheren: Identificeren, bestellen en beheren van benodigdheden.
• Budgetbeheer: Opstellen en beheren van het projectbudget.
• Tekeningen en specificaties controleren: Verifiëren van technische documentatie.
• Communicatie: Schakel tussen partijen voor duidelijke communicatie.
• Voorbereiden van werkplekken: Coördineren van benodigdheden voor technische teams.
• Kwaliteitscontrole: Controleren van werk tijdens verschillende projectfase

Wat verwachten wij van jou?

Naast dat je flexibel bent omdat het werk soms langer duurt dan gepland, ben je ook servicegericht. Het is ook handig als je handig bent en een goed gevoel voor humor hebt. Verder is het belangrijk dat je:

• Een MBO diploma hebt
• Een VCA Certificaat hebt of bereid bent deze via ons te behalen
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunt laten zien
• Een Verklaring van Betrouwbaarheid hebt

Wat kun je van ons verwachten

Bij Maintec zijn wij collega’s. Je bent in eerste plaats mens en dan pas monteur. Wij geloven in meer dan alleen belonen in geld. Alles moet goed zitten. Zo zorgen wij dat je salaris op tijd is, je altijd iemand kunt spreken bij vragen/opmerkingen en je volledig wordt uitgerust met de nodige kleding, schoenen en veiligheidsmaterialen en gereedschappen. We zullen altijd een stapje harder voor je lopen en doen ons best om de beste match voor je te vinden. Welkom bij Maintec!

Wat nog meer?

Geld! Een salaris, afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd €2650 - €3350 bruto per maand o.b.v. 40 uur met groei mogelijkheden;

Na een fijne werkperiode bij Maintec, een vast contract bij jouw nieuwe werkgever. Jouw technische carrière krijgt een boost;

Reiskostenvergoeding. Heb je geen auto tot je beschikking? Dan zullen wij in overleg deze voor jou regelen;

• Overwerkpercentages volgens de voorwaarden van jouw nieuwe werkgever;
• Pensioenopbouw bij het Stipp-pensioen zolang jij voor Maintec werkt;
• 8.33% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen+ 13 adv dagen;
• Opleidingsbudget voor aanvullende trainingen/cursussen. Dit tilt jouw kennis naar een hoger niveau;
• Beschikking tot de beste technieken bij jouw nieuwe werkgever;
• Altijd welkom bij Maintec voor een drankje, een lolletje of een gesprek, wij zijn er voor jou!
• Op zijn tijd informele en gezellige uitjes met jouw Maintec collega's.

Bedrijfsomschrijving

MAINTEC - TECHNISCH UITZENDBUREAU
Wij werven, selecteren en detacheren technisch personeel. Om te voldoen aan de vraag van onze opdrachtgevers, maken wij gebruik van onze dienstverleningsconcepten.

LOKAAL WERKEN IN DE BUURT!
Lokaal personeel werven wij op de lokale arbeidsmarkt in ons 'Lokaal Personeel' concept. Onze projectmanagers kennen de technische arbeidsmarkt als geen ander, weten wat bedrijven vragen en vinden daar de juiste vakman of-vrouw bij.

LEREN STOPT NOOIT
In het concept Leren & Werken leiden wij mensen op voor de competenties die belangrijk zijn op de arbeidsmarkt. Of het nu gaat om een complete MBO opleiding in een BBL- traject, een basisopleiding voor bepaalde vakken of een korte bijscholing voor een specifieke lastechniek, Maintec zorgt dat haar mensen kunnen wat haar opdrachtgevers vragen.

GRENZEN VERLEGGEND
Sommige vaardigheden zijn erg moeilijk te vinden op de Nederlandse arbeidsmarkt. Daarom werven wij internationaal personeel door middel van eigen kantoren en agenten in 9 Europese landen. Wij noemen dat concept 'Internationaal Matching'.
Passie en trots