Medewerker Kwaliteitsborging en Nazorg Woningcorporatie Hillegom

Vacature in het kort

In deze functie help je met het maken en controleren van plannen om de kwaliteit van projecten te waarborgen. Je kijkt ook of het werk op de bouwplaats goed gebeurt en doet controles. Je geeft advies over technische zaken en zorgt dat alles volgens de regels gebeurt. Ook kijk je of het werk klaar is zoals afgesproken. Dit werk is belangrijk voor de veiligheid en kwaliteit van bouwprojecten. Benieuwd om meer te weten? Duik dieper in de details!

Volledige vacaturetekst

Als Medewerker Kwaliteitsborging en Nazorg is jouw hoofdtaak om kwaliteitsplannen, en processtukken op te stellen en te controleren. Daarnaast houdt jij proactief toezicht op werkzaamheden op de bouwplaats en voer jij kwaliteitsaudits uit.
Jouw werkweek bestaat uit:

• Technisch adviseren tijdens de planvorming;
• Beoordelen van contractstukken en controle op de uitvoering van projecten;
• Naleven van bouwkundige voorschriften en Arbo-regelgeving
• Beoordelen eindoplevering, inclusief opstellen proces-verbaal van de oplevering;

Gevraagd

Als Medewerker Kwaliteitsborging en Nazorg beschik jij over de volgende ervaring en competenties:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding afgerond in de Bouwkunde;
• Minimaal 4 jaar ervaring als toezichthouder, directievoerder of kwaliteitsmanager;
• Kennis en ervaring met geïntegreerde contracten zoals Turn-key en UAV-GC;
• Kennis en ervaring met de bouw, bouwfysica en installatietechniek;
• Communicatief sterk en iemand die zijn mannetje of vrouwtje staat.

Aanbod

Als Medewerker Kwaliteitsborging en Nazorg ontvang je het volgende:

• Salaris in schaal I (CAO Woondiensten) tot €4.887,- bruto per maand;
• Werkweek van 36 uur;
• Uitstekende privé-werk balans, onder andere door thuiswerkmogelijkheden;
• Doorgroeimogelijkheden, zowel verticaal als horizontaal;
• Vitaliteitsbudget om fysiek en mentaal de beste versie van jezelf te krijgen;

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is een middelgrote woningcorporatie in de bollenstreek. Een partij die er is namens en voor de mensen, zowel diegene die al een huis hebben als ook diegene die naar een huis en een thuis op zoek zijn én dat ze dat kunnen betalen. Een huis waar iedereen een thuis van kan maken, dát is belangrijk.Alle medewerkers van deze partij beheersen de competenties klantgerichtheid, samenwerken en eigenaarschap. Deze kerncompetenties zijn essentieel voor jouw dienstverband binnen de organisatie. Specifiek voor de rol heb jij kerncompetenties als details, inzicht, omgevingsbewust en overtuigingskracht.De corporatie heeft zo'n 12.000 eenheden en totaal werken zo'n 100 maatschappelijk betrokken professionals dagelijks aan nieuw woongeluk. Het team is een ervaren, jong en gezellig team.