Projectleider implementatie SMP Mijdrecht

Vacature in het kort

Duik in de wereld van duurzaamheid als Projectleider Implementatie SMP bij een vooruitstrevende gemeente. Jouw missie? Werk aan de implementatie van een cruciaal soortenmanagementplan, waarbij je de brug slaat tussen wetgeving en praktijk. Jouw inzet draagt direct bij aan een groenere toekomst voor de gemeente en haar inwoners. Word je hier enthousiast van? Leer meer over wat je te wachten staat!

Volledige vacaturetekst

Voor de Gemeente de Ronde Venen is FlexIntens op zoek naar een Projectleider implementatie SMP voor 16 uur per week.

Organisatie
Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 45.000 mensen met plezier wonen en werken.
In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 300 hardwerkende en betrokken collega’s. ‘Samen voor elkaar’ echoot door de gangen. Het is de essentie van de organisatieontwikkeling die onze organisatie toekomstbestendig maakt.

Opdracht
In 2050 willen wij als gemeente De Ronde Venen klimaatneutraal zijn: net zoveel duurzame energie opwekken als we gebruiken. We willen op een duurzame manier voorzien in onze warmte- en elektriciteitsvraag en een economie zonder verspilling. Verduurzaming vraagt iets van iedereen in de gemeente: inwoners, collega’s, bestuurders, bedrijven en instellingen. Steeds meer en steeds intensiever zijn wij hierover met hen in gesprek én werken we samen aan concrete projecten. 

Een belangrijke stap in de verduurzaming is het isoleren van huizen. Om deze isolatieopgave binnen wet en regelgeving uit te voeren vraagt de gemeente een omgevingsvergunning flora-fauna activiteiten aan bij de provincie. De onderbouwing voor deze vergunningsaanvraag is een soortenmanagementplan (SMP). Dit bestaat uit de resultaten van een gebiedsgericht onderzoek naar gebouwbewonende soorten (vleermuizen, huismussen en gierzwaluwen) en een plan op de bescherming en instandhouding ervan.

Jouw opdracht is om te zorgen dat dit plan ook daadwerkelijk wordt ingebed in de gemeentelijke organisatie. Concreet betekent dit onder andere:

• Implementatie van het SMP/werkprotocollen in het vergunningsproces;
• Implementatie van het SMP/werkprotocollen in werkwijze cluster vastgoed;
• Implementatie van het SMP/werkprotocollen voor vergunningsvrije werkzaamheden;
• Uitdenken en implementeren systematiek en systemen voor monitoring, administreren en rapporteren;
• Kosten inzichtelijk maken en komen tot een dekkingsvoorstel, indien nodig inclusief leges;
• Komen met concrete voorstellen voor het realiseren van ecologische plussen;
• In samenwerking met de communicatieadviseur komen tot een communicatieplan;
• Komen tot een (concept) overeenkomst met de woningcorporatie waarin verplichtingen en kostenverdeling worden vastgelegd;

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij gemeente in het ruimtelijke domein
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente in het ruimtelijke domein
2. Kennis van soortenmanagementplannen
3. Aantoonbare werkervaring met het omzetten van beleid naar praktische uitvoering 
4. Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke vergunningverleningsprocessen
5. Aantoonbare werkervaring met (gemeentelijk) vastgoed
6. Aantoonbare werkervaring met communicatie namens een overheidsinstantie 
7. Aantoonbare kennis van ecologie van gebouwbewonende vleermuizen en/of huismussen en gierzwaluw

Aanbod

Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.
16 uur per week.

Bedrijfsomschrijving

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 22-05-2024 om 12:00.