Monteur Technische Dienst Moerdijk

Vacatureomschrijving

Ben jij op zoek naar een baan als Monteur Technische Dienst binnen een gezond bedrijf dat internationale productieprocessen heeft en marktleider is? Reageer dan nu! Als Monteur Technische Dienst binnen deze organisatie ben je bezig met werkzaamheden aan het volledige, deels geautomatiseerde, machinepark. Daarnaast bestaan je taken uit:

• Storingen opsporen en oplossen binnen het productieproces, van zowel mechanische, elektronische als besturingstechnische aard;
• Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan productiemachines;
• Samenwerken met je collega medewerker Technische Dienst;
• Je fungeert als aanspreekpunt m.b.t. de onderhoudswerkzaamheden;
• Meedenken in het proces naar optimalisatie van machines en productie;
• Je beheert de voorraad aan technische hulpmiddelen en koopt in waar nodig.

Als Monteur Technische Dienst kom jij in een gezellig team te werken en ben jij samen met je collega's verantwoordelijk voor het volledige machinepark. Je bent in staat om fysiek werk uit te voeren en beschikt over een proactieve, probleemoplossende werkhouding. Daarnaast is het volgende nodig:

• Een afgeronde opleiding mbo niveau 3 in de richting van Werktuigbouwkunde, Mechatronica of vergelijkbaar;
• Minimaal 1 jaar werkervaring als Monteur Technische Dienst of in een soortgelijke functie;
• Kennis op mechanisch, elektrisch en besturingstechnisch vlak;
• Bereid om te werken in een tweeploegendienst, drieploegendienst of storingsdienst;
• Je houdt van een uitdagende, afwisselende baan.

En dan het stuk waarin je gaat lezen hoe wij jou gaan belonen voor het werk als Monteur Technische Dienst. Je gaat een belangrijke rol spelen bij het draaiende houden van het productieproces. Daarvoor belonen wij je met:

• Een mooi salaris van €2.700,- tot €4.000,- bruto per maand, afhankelijk van je werkervaring;
• 25 vakantiedagen die je vrij kunt besteden;
• Enorm fijne secundaire arbeidsvoorwaarden zoals;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
• Goede pensioenregeling voor later;
• Ploegentoeslag van 10%;
• Overwerkvergoeding tot 50%;
• Al je gemaakte onkosten worden vergoed;
• Budget voor ontwikkeling d.m.v. opleidingen, trainingen, cursussen;
• Uitzicht op een vast contract;