Medewerker Technische Dienst Moerkapelle

Vacatureomschrijving

Bij dit familiebedrijf produceer je hoogwaardige graanproducten voor de Nederlandse en buitenlandse markt. Je hebt vast wel een product van jouw nieuwe opdrachtgever gekocht en/of gegeten!

Jij, als monteur technische dienst, bent verantwoordelijk voor het verhelpen van storingen en plegen van onderhoud aan diverse machines en installaties. De storingen zijn zowel mechanisch als elektrotechnisch en je bent verantwoordelijk voor het toezien op naleving van kwaliteits-, bedrijfs- en veiligheidsvoorschriften en veiligheidsmaatregelen. Ook doe je verbetervoorstellen voor de processen, zorg je voor een opgeruimde en schone werkplek en verwerk je alle storingen administratief. Je werkt in een divers team met td'ers, monteurs, operators, teamleiders en meewerkend voormannen. Jullie werken voornamelijk in de 2 ploegendiensten en hebben een consignatiedienst.

• Verhelpen van storingen en plegen van onderhoud;
• Zorgen voor een opgeruimde werkplek en schone machines;
• Verbetervoorstellen;
• Administratieve handelingen;
• Contact met diverse afdelingen en collega's.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is het belangrijk dat je ervaring hebt als medewerker technische dienst, allround monteur, storingsmonteur en/of onderhoudsmonteur. Verder is het belangrijk dat je:

• Een afgeronde MBO opleiding in de richting van werktuigbouwkunde, elektrotechniek, mechatronica of soortgelijk;
• Enkele jaren ervaring hebt in deze functie/met de werkzaamheden;
• Ervaring met metaalbewerking en lassen is een pre;
• Je de Nederlandse en Engelse taal beheerst;
• Je bereid bent om te werken in de 2 ploegendienst te werken, maar incidenteel in de 3 ploegendienst wil werken.

We bieden je het volgende:

• Een goed salaris tussen de €2600 en €3400 per maand, exclusief toeslagen.
• Je werkt in een 36-urige werkweek;
• Een functie voor langere tijd met kans op een vast contract;
• Reiskostenvergoeding;
• Doorgroeimogelijkheden, ontwikkelingsmogelijkheden en opleidingsmogelijkheden;
• Genoeg vakantiedagen om tot rust te komen;
• Pensioenregeling en 13e maand;
• Flexibele werktijden;
• Uitdaging in het werk, evenals afwisseling;
• Goede werkplekken en werkomstandigheden;
• Goede secundaire voorwaarden;
• Mogelijkheid tot een auto van de zaak;
• Goede werksfeer met betrokken collega's.