Accountmanager Meet- en Regeltechniek Nieuw-Beijerland

Vacature in het kort

Als Accountmanager in de Meet- en Regeltechniek werk je aan het laten groeien van het bedrijf en het verbeteren van hoe bekend het is. Dit doe je door goed te begrijpen wat klanten nodig hebben en hen hierover advies te geven. Je zorgt ook dat gemaakte afspraken nagekomen worden. Een belangrijke taak is het vastleggen van alles wat met klanten te maken heeft. Je werkt zowel met mensen binnen het bedrijf als daarbuiten. Intrigeert wat je hebt gehoord? Ontdek nu meer!

Volledige vacaturetekst

Als Accountmanager Meet- en Regeltechniek streef jij naar zowel kwantitatieve en kwalitatieve omzetgroei en het verbeteren van de marktpositie. Je richt je op het optimaliseren van de klantenbinding door een planmatige aanpak en het nauwkeurig inschatten van de klantbehoefte. Taken die je kan verwachten zijn:

• Adviseren van bestaande en nieuwe klanten over oplossingen op maat;
• Bewaken van gemaakte afspraken met klanten;
• Fungeren als eindregisseur en de gemaakte afspraken naleven;
• Betrekken van zowel interne als externe betrokken partijen;
• Waarborgen van de kwaliteit aan de hand van KPI’s;
• Inventariseren van wensen en eisen van klanten;
• Bevindingen vastleggen in dossiers;
• Opstellen van een jaarlijks accountplan;
• Inventariseren van ontwikkelingen op het gebied van omzet, kosten, marges en overige kengetallen.

Gevraagd

• Je beschikt over een afgeronde technische HBO opleiding Elektrotechniek, Energietechniek, Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
• Je hebt werkervaring in de installatiebranche en/of projectverkoop;
• Je bent klant- en resultaatgericht, daadkrachtig en ondernemend;
• Je hebt ruime ervaring in Accountmanagement waarbij ervaring in het genereren van nieuwe business in de B2B branche;
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs.

Aanbod

• Een salaris dat ligt tussen € 3.800,- en € 5.500,- bruto per maand;
• Veel vrijheid, werken met de nieuwste technieken en korte lijnen;
• 40-urige werkweek, met de mogelijkheid voor een 36-urige werkweek; 
• 24 vakantiedagen (met mogelijkheid tot het bijkopen van 15 extra dagen);
• 8% vakantiegeld; 
• Hybridewerken; 
• Korting op sportschoolabonnement; 
• De beschikking over een personenauto, laptop en smartphone; 
• Mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen.

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever heeft twee afdelingen: meet- & regeltechniek voor klimaat technische installaties en systeemintegratie voor het koppelen van alle gebouwgebonden installaties. Gebouwautomatisering staat voor integraal beheer van klimaatregeling (koelen, verwarmen en ventileren), branddetectie, toegangscontrole, inbraaksignalering, intercom, CCTV en tal van andere systemen. 

De intelligente koppelingen zorgen voor een harmonieus geheel voor bediening en beheer. Door toepassing van het universele bedieningsplatform van onze opdrachtgever is geen specifieke kennis van de onderliggende systemen meer nodig voor het dagelijkse gebruik. Het bedrijf is merk onafhankelijk en maakt gebruik van Trend, Schneider en Tridium en Saia.

De kernwaarden van het bedrijf zijn: flexibel, betrouwbaar (wat we zeggen doen we ook), innovatief, integer, we doen het samen en veilig. 

HRM@WORK heeft de opdracht een Accountmanager Meet- en Regeltechniek te werven.