Werkvoorbereider Civiel Rijswijk (ZH)

Vacatureomschrijving

De optimale kandidaat voor deze functie bezit niet alleen technische kennis van bouwprocessen, maar vertoont tevens sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om complexe projecten te managen. Als werkvoorbereider fungeert deze persoon als de verbindingsfactor tussen het management, de projectleiders en de uitvoerende teams, waarbij de prioriteit ligt op het zorgdragen dat alle benodigde middelen, materialen en informatie tijdig beschikbaar zijn. Wezenlijke taken van de werkvoorbereider omvatten het opstellen van gedetailleerde projectplanningen, beheer van materiaalinkoop, coördinatie van onderaannemers en het nauwlettend volgen van de projectvoortgang. Deze rol vereist een hoog niveau van communicatie en samenwerking, aangezien de werkvoorbereider moet waarborgen dat er een naadloze afstemming is tussen alle betrokken partijen.

Wij bieden jou een uitdagende en dynamische werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen en bijdragen aan indrukwekkende bouwprojecten. Naast een competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, bieden wij ruimte voor professionele groei en doorgroeimogelijkheden als Werkvoorbereider.

• werken in een dynamisch team van jong en oud met een goede en informele sfeer

• ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden

• werken aan innovatieve en uitdagende projecten met de nieuwste technieken

• goede werk- en prive balans

• een uitdagende rol waarin je jezelf kan ontwikkelen tot projectleider

• een salaris van €3500 tot €5000

• tot €2000,- opleidingsbudget

• 8,33% vakantiegeld over je jaarsalaris

• 30 vakantiedagen

• reiskostenvergoeding en pensioenregeling

Onze zoektocht naar de ideale Werkvoorbereider begint met het identificeren van de vereisten die van cruciaal belang zijn om de hoogste kwaliteitsnormen te waarborgen in al onze projecten. We zijn op zoek naar professionals die een sterke technische basis hebben, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in civiele techniek, werktuigbouwkunde of een verwant vakgebied. En we waarderen ervaring in soortgelijke functies. Bekijk hieronder de opsomming van de vereisten:

• een afgeronde MBO, HBO, WO opleiding in de civiele techniek, built environment of bouwkunde

• je bent een teamspeler en bent communicatief sterk

• is analytisch en klantgericht

• een goede beheersing van de Nederlands taal

• minimaal 2-5 jaar ervaring als Werkvoorbereider

• je hebt een oog voor detail

Als Werkvoorbereider ben je een cruciale schakel in ons projectteam. Je speelt een sleutelrol bij het voorbereiden, coördineren en plannen van projecten, met als doel een vlotte uitvoering en succesvolle oplevering te waarborgen. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• het opstellen van offertes en het voorbereiden van zowel inkoop als uitbesteding

• je bent verantwoordelijk voor zowel de voorbereiding als voor de voortgang van projecten

• het in de gaten houden van tijd, budget, kwaliteit en veiligheid

• mogelijke risico's verwerken in de voorbereiding van de projecten

Met een indrukwekkende geschiedenis van weliswaar 76 jaar, zijn wij diep geworteld in de Grond-, Weg- en Waterbouw (GWW)-sector. Ons toegewijde team van 184 medewerkers vormt de kern van ons succesverhaal, waarbij voortdurende streven naar groei en verbetering centraal staat. Duurzaamheid is een intrinsieke waarde voor ons, wat blijkt uit onze investeringen in groene energie middels zonnepanelen en ons streven naar Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). Het minimaliseren van onze ecologische voetafdruk beschouwen wij als een plicht die we met trots omarmen. Ons geloof is dat duurzaamheid niet slechts een hedendaagse verantwoordelijkheid is, maar eerder een erfenis die we met trots nalaten aan toekomstige generaties.

De atmosfeer wordt verder gekarakteriseerd door een praktische instelling, waarbij het team niet aarzelt om de handen uit de mouwen te steken bij het aangaan van uitdagingen. Er heerst een gevoel van trots en voldoening wanneer concrete resultaten voortkomen uit gezamenlijke inspanningen. Innovatie en creativiteit worden gestimuleerd, wat teamleden de vrijheid geeft om nieuwe ideeën te verkennen en bij te dragen aan de voortdurende verbetering van processen. Dit draagt bij aan een inspirerende omgeving waarin medewerkers worden aangemoedigd om hun potentieel te ontplooien en te groeien in hun vakgebied.