Medewerker bijzondere wetten/vergunningverlener - Gemeente Roermond Roermond

Vanwege de grote hoeveelheid aan vergunningaanvragen zijn we per direct op zoek naar een ervaren medewerker bijzondere wetten/vergunningverlener op het gebied van de bijzondere wetten en algemene plaatselijke verordening. We zoeken dus iemand die snel en redelijk zelfstandig kan instappen en ons kan helpen in de behandeling van de vele vergunningaanvrage. Deze liggen met name op het gebied van evenementen en horeca exploitatievergunningen en alcoholwetvergunningen.

We zoeken iemand die 20 uur per week beschikbaar is voor de duur van een half jaar. Binnen de gemeente is de functie ingeschaald op schaalniveau 9.

Zie hieronder de functiebeschrijving:

Medewerker bijzondere wetten/vergunningverlener.

Takenpakket

•  Voert procedures, richtlijnen en regelgeving uit op een breed terrein met verschillende, mogelijk tegenstrijdige belangen en verschillende soorten wetgeving waaraan getoetst moet worden.
• Is vergunningverlener op het gebied van de bijzondere wetten en de Algemene plaatselijke verordening:
  • verzorgt intake, toetst en beoordeelt aanvragen en verzoeken aan de hand van beleid, wet- en regelgeving;
  • vertaalt wet- en regelgeving naar de praktijk;
  • maakt een risico-inschatting (analyseert de veiligheidsrisico’s) met daarbij een duidelijke afweging van de rol van de gemeente en eigen verantwoordelijkheid van de klant en adviseert hierover;
  • het inwinnen van in- en externe adviezen voor vergunningverlening, en het coördineren, beoordelen en implementeren van deze adviezen;
  • draagt zorg voor het opstellen van beschikkingen, adviezen, beoordelingen, rapportages en correspondentie;
  • initieert, stuurt en draagt zorg voor de afhandeling van de formele besluitvorming.
• Is verantwoordelijk voor de integrale afstemming tussen de verschillende taakvelden, zowel intern als extern.
• Is vraagbaak voor collega’s en externen (klanten en partners) in relatie tot het taakveld bijzondere wetten en Apv;
• Streeft naar continue kwaliteitsverbetering:
  • werkt volgens de afgesproken serviceniveaus en met grote zorgvuldigheid; 
  • signaleert tekortkomingen in de uitvoering van procedures en beleid en draagt suggesties, verbetervoorstellen en/of oplossingen aan. Organiseert daartoe het overleg met betrokken disciplines;
  • doet verbetervoorstellen in de relatie klant en product en denkt proactief met de klant mee;
  • doet voorstellen voor de verdere ontwikkeling van het kwaliteits- en serviceniveau in de uitvoering van de diverse werkzaamheden;
  • levert een bijdrage aan de beschrijving van (nieuwe) werkprocessen.