Voorraadbeheerder (vast contract) Roermond

Vacature in het kort

Hou je van zorgen dat alles op de juiste plek is? Bij UPS kun je dit doen als voorraadbeheerder. Je krijgt een goed salaris, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en meer. Je werkt in een modern magazijn. Er zijn ook leuke extra s zoals bedrijfsuitjes. Je baan is voor langere tijd en je kunt doorgroeien. Je werkt met cijfers, houdt de voorraad bij en lost problemen op. Dit doe je samen met je team.UPS is een groot bedrijf met veel kansen. Benieuwd naar jouw mogelijkheden? Ontdek het nu!

Volledige vacaturetekst

Ben jij iemand die graag alles goed op voorraad heeft? Dan is de baan als voorraadbeheerder bij UPS iets voor jou! Je krijgt er ook nog eens goed betaald, €2.300 per maand met direct een vast contract! Ook krijg je extra’s zoals: 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding, een goede pensioenregeling, een high tech magazijn om in te werken en nog veel meer. Waar wacht je op? Lees snel verder!

Wat bieden wij jou

• Salaris vanaf €2.300;
• Een gewaardeerde verantwoordelijke functie;
• Toffe bedrijfsuitjes en borrels;
• Urengarantie voor 40 uur;
• Een job voor langere tijd;
• Veel doorgroeimogelijkheden zoals bijv. teamleider

Wie ben jij

Als Voorraadbeheerder bij UPS wordt het volgende van je verwacht:

• Jij hebt ervaring met voorraadbeheer in een logistieke omgeving;
• Engels beheers jij als de beste in woord en geschrift;
• Excel skills.

Wat ga je doen

Hocus pocus en de gehele voorraad van UPS staat in excel. Jij bent een tovenaar als het om cijfers gaat. Secuur en punctueel, zo beschrijven je vrienden je. Jij als Voorraadbeheerder bij UPS monitort alle goederen en het warenhuis. Je verzameld deze informatie zelfstandig en draait rapportages uit wanneer nodig. Koppie, koppie dat ben jij. Je denk in excel sheets en hebt gevoel met nummers. Vroegtijdig signaleer jij problemen. Dit alles die jij in samenwerking met jouw collega’s en leidinggevende.

Verdere taken als Voorraadbeheerder bij UPS:

• Digitaal beheren van de voorraden die zich in het warehouse bevinden;
• Analyseren, registreren en oplossen van voorraadverschillen;
• Optimaliseren van de processen rondom voorraadbeheer, dit in samenspraak met diverse afdelingen binnen de organisatie;
• Uitvoeren van verschillende analyses ter ondersteuning van het proces;
• Verrichten van zowel ad hoc als periodieke voorraadtellingen en controles.

Waar ga je werken

UPS is niet voor niet een van s’werelds grootste logistieke bedrijven. Dit komt mede door de high tech processen die UPS uitvoert. Een uitstekende werkgever die goed op je CV staat! Dus als jij een werkgever zoekt die je naast een dik salaris toffe extra’s heeft zoals: een goede pensioenregeling, vakantietoeslag, mogelijkheden tot scholing en trainingen, veel leuke borrels en feesten en mooie doorgroeimogelijkheden zoals Supervisor of Manager zit je hier goed! Waar wacht je nog op, solliciteer snel!

Sollicitatie

Stuur ons een geschikte CV en verwacht snel een belletje van ons. Wie weet word jij de nieuwe Voorraadbeheerder van UPS! #vastdienstverband

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

Aanbod

Sollicitatieprocedure
Je solliciteert via Tempo-Team, leuk! Om je sollicitatie af te ronden, maak je de eerste keer eenvoudig een account aan. Via je 'mijn Tempo-Team' account log je gemakkelijk in en solliciteer je de volgende keer nog eenvoudiger. Daarnaast vind je in je account de voortgang van je sollicitatie(s) en je persoonlijke gegevens. Dé manier dus om de best passende baan te vinden!

Bedrijfsomschrijving

Tempo-Team: een HR-dienstverlener met visie

Tempo-Team is een brede HR-dienstverlener, met hart voor uw organisatie. Onze dienstverlening is het middel en onze mensen zijn de sleutel tot uw succes. Wij zijn de tweede arbeidsbemiddelaar van Nederland en voelen ons sterk betrokken bij zowel onze klanten, flexwerkers en eigen mensen als bij de wereld waarin wij ons werk doen.
Tempo-Team speelt in op veranderende arbeidsmarkt

Het speelveld waarin Tempo-Team actief is in Nederland, verandert de komende decennia sterk. Demografische verschuivingen, felle concurrentie en technologische vooruitgang leiden tot continue aanpassingen op de arbeidsmarkt. Allemaal factoren die vereisen dat organisaties veerkrachtig zijn en continu kunnen meebewegen met veranderingen. En daardoor behoefte hebben aan flexibiliteit en een effectieve inzet van goed gekwalificeerde mensen.
Ons doel: bijdragen aan het succes van úw organisatie en medewerkers

We zijn ervan overtuigd dat Tempo-Team de komende jaren een nog belangrijkere rol gaat spelen bij het vinden van flexibiliteitversterkende HR-oplossingen. Wij hebben namelijk maar één doel: bijdragen aan het succes van úw organisatie en medewerkers. Onze mensen - een Tempo-Teamer herken je uit duizenden - maken daarin het verschil. Zij zijn het die deze doelstelling dagelijks waarmaken in de praktijk. Daarin zijn ze betrokken, inventief en daadkrachtig. Zíj vormen de basis van ons succes dat nu al dik vijfenveertig jaar duurt.