Eerste Autotechnicus Rotterdam

Vacature in het kort

Hou je van auto's en ben je vooral geïnteresseerd in de technische kant ervan? Dan is deze baan als Eerste Autotechnicus iets voor jou. Je gaat werken in een team van 8 monteurs bij een succesvolle dealerholding in Rotterdam. Je lost complexe problemen op en houdt je bezig met de nieuwste technieken. Er zijn kansen om je verder te ontwikkelen, vooral op het gebied van elektrificatie. Je krijgt een goed salaris en de mogelijkheid om zowel fulltime als parttime te werken. Lees door en ontdek waarom wij de perfecte match voor jou kunnen zijn.

Volledige vacaturetekst

Auto's zijn jouw passie, maar vooral de ontwikkeling in de techniek heeft jouw aandacht. Wij zijn op zoek naar versterking in het team en jij als Eerste Autotechnicus kan hier een hele mooie aanvulling voor zijn. Dus ben jij op zoek naar een nieuwe baan, wil je bij een sterk merkdealer werken in een team van 8 monteurs met een mooi toekomstperspectief? Dan is deze baan in Rotterdam zeker wat voor jou!

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij een zeer succesvolle dealerholding waar je op de vestiging in Rotterdam komt werken. Naast de dealervestigingen bestaat de groep uit onder meer een schadebedrijf en een lease maatschappij. De organisatie kenmerkt zich door een persoonlijke, informele werksfeer met professionele en zeer betrokken medewerkers.

Wat ga je doen?

In de functie van Eerste Autotechnicus heb jij de verantwoordelijkheid om storingen en onderhoud te verrichten. Je bent in staat om ingewikkelde storingen op te lossen. Je stelt complexe diagnoses vast, voornamelijk aan de hand van specialistische testapparatuur. En door je ruime ervaring en inzet ben je in staat de werkplaats naar een nog hoger niveau te brengen. Door de steeds ontwikkelende techniek ben je ook bereid je meer te richten op elektrificatie en sta je open om hierin cursussen en opleidingen te volgen.

Wat verwachten wij van jou?

Een mooie baan met mooie voorwaarden, maar daar verwachten wij ook wat voor terug:

• Je bent in het bezit van een diploma tot Eerste Autotechnicus.
• Ook heb je je apk-papieren of bent bereid deze te behalen.
• Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring bij een universeel of dealerbedrijf.
• Je hebt een flexibele, klantvriendelijke en zeer kwaliteit gerichte werkinstelling.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en woonachtig in de omgeving van Rotterdam.

Heb ik jouw interesse gewekt of heb je juist nog vragen? Neem contact met mij op (Petra Oudhuis) via telefoon of WhatsApp op nummer 06-43066771 of via mail naar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Wat kun je van ons verwachten

Je gaat veel taken uitvoeren en met jouw kennis en kunde, kun je dan ook zeker wat terugverwachten, zoals:

• Een uitdagende en afwisselende baan van Eerste Autotechnicus.
• 25 vrije dagen bij een fulltime dienstverband.
• De mogelijkheid om jouw werkweek ook parttime in te vullen.
• Je kunt prima arbeidsvoorwaarden en een meer dan marktconform salaris tegemoet zien tussen de € 2.500,- en € 3.500,- bruto per maand.
• Je komt te werken in een mooie dealerorganisatie, waar ontwikkeling en persoonlijke groei vooraan staan.

Bedrijfsomschrijving

MAINTEC - TECHNISCH UITZENDBUREAU
Wij werven, selecteren en detacheren technisch personeel. Om te voldoen aan de vraag van onze opdrachtgevers, maken wij gebruik van onze dienstverleningsconcepten.

LOKAAL WERKEN IN DE BUURT!
Lokaal personeel werven wij op de lokale arbeidsmarkt in ons 'Lokaal Personeel' concept. Onze projectmanagers kennen de technische arbeidsmarkt als geen ander, weten wat bedrijven vragen en vinden daar de juiste vakman of-vrouw bij.

LEREN STOPT NOOIT
In het concept Leren & Werken leiden wij mensen op voor de competenties die belangrijk zijn op de arbeidsmarkt. Of het nu gaat om een complete MBO opleiding in een BBL- traject, een basisopleiding voor bepaalde vakken of een korte bijscholing voor een specifieke lastechniek, Maintec zorgt dat haar mensen kunnen wat haar opdrachtgevers vragen.

GRENZEN VERLEGGEND
Sommige vaardigheden zijn erg moeilijk te vinden op de Nederlandse arbeidsmarkt. Daarom werven wij internationaal personeel door middel van eigen kantoren en agenten in 9 Europese landen. Wij noemen dat concept 'Internationaal Matching'.
Passie en trots