APK Keurmeester Rotterdam

Vacature in het kort

Kom werken als apk-keurmeester bij een succesvolle dealerholding in Rotterdam. In deze rol voer je niet alleen keuringen uit, maar ook complexe reparaties en onderhoudswerkzaamheden. Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen, vooral op het gebied van elektrificatie. De werksfeer is informeel en collega's zijn betrokken. Geniet van flexibele werkuren, een goed salaris, en de mogelijkheid om parttime te werken. Plus, er zijn kansen voor groei en persoonlijke ontwikkeling. Benieuwd naar de uitdagingen die op jou wachten? Lees verder!

Volledige vacaturetekst

Ben jij een ervaren apk-keurmeester met een passie voor het repareren en onderhouden van auto's? Wij zijn op zoek naar een gedreven professional die graag zijn vaardigheden wil inzetten in ons team van experts. Kom jij uit de regio Rotterdam en ben jij klaar bent voor een uitdagende en dynamische rol waarin groei en ontwikkeling centraal staan, solliciteer dan nu!

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij een zeer succesvolle dealerholding waar je op de vestiging in Rotterdam komt werken. Naast de dealervestigingen bestaat de groep uit onder meer een schadebedrijf en een lease maatschappij. De organisatie kenmerkt zich door een persoonlijke, informele werksfeer met professionele en zeer betrokken medewerkers.

Wat ga je doen?

In de functie van apk-keurmeester heb jij naast de verantwoordelijkheid voor het keuringen van personenauto's en lichte bedrijfswagens ook de verantwoordelijkheid om storingen en onderhoud te verrichten aan een zeer sterk merk in de markt. Je bent in staat om ingewikkelde storingen op te lossen. Je stelt complexe diagnoses vast, voornamelijk aan de hand van specialistische testapparatuur. En door je ruime ervaring en inzet ben je in staat de werkplaats naar een nog hoger niveau te brengen. Door de steeds ontwikkelende techniek ben je ook bereid je meer te richten op elektrificatie en sta je open om hierin cursussen en opleidingen te volgen.

Wat verwachten wij van jou?

Wij bieden jou een mooie baan met interessante voorwaarden, zie jij jezelf terug in een aantal van onderstaande punten:

• Je bent in het bezit van een diploma tot Eerste Autotechnicus aanvullend met je apk-papieren.
• Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring bij een universeel of dealerbedrijf.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en woonachtig in de omgeving van Rotterdam.
• Je hebt een flexibele, klantvriendelijke en zeer kwaliteit gerichte werkinstelling.
• Ook ben je bereid om je te blijven ontwikkelen en zijn er ook zeker groeimogelijkheden.

Heb ik jouw interesse gewekt of heb je juist nog vragen? Neem contact met mij op (Petra Oudhuis) via telefoon of WhatsApp op nummer 06-43066771 of via mail naar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Wat kun je van ons verwachten

Wat kun je voor al het harde werk terugverwachten:

• De mogelijkheid om jouw werkweek ook parttime in te vullen.
• Je kunt prima arbeidsvoorwaarden en een meer dan marktconform salaris tegemoet zien tussen de € 2.500,- en € 3.500,- bruto per maand.
• 25 vrije dagen bij een fulltime dienstverband.
• Een uitdagende en afwisselende baan van apk-keurmeester.
• Je komt te werken in een mooie dealerorganisatie, waar ontwikkeling en persoonlijke groei vooraan staan.

Bedrijfsomschrijving

MAINTEC - TECHNISCH UITZENDBUREAU
Wij werven, selecteren en detacheren technisch personeel. Om te voldoen aan de vraag van onze opdrachtgevers, maken wij gebruik van onze dienstverleningsconcepten.

LOKAAL WERKEN IN DE BUURT!
Lokaal personeel werven wij op de lokale arbeidsmarkt in ons 'Lokaal Personeel' concept. Onze projectmanagers kennen de technische arbeidsmarkt als geen ander, weten wat bedrijven vragen en vinden daar de juiste vakman of-vrouw bij.

LEREN STOPT NOOIT
In het concept Leren & Werken leiden wij mensen op voor de competenties die belangrijk zijn op de arbeidsmarkt. Of het nu gaat om een complete MBO opleiding in een BBL- traject, een basisopleiding voor bepaalde vakken of een korte bijscholing voor een specifieke lastechniek, Maintec zorgt dat haar mensen kunnen wat haar opdrachtgevers vragen.

GRENZEN VERLEGGEND
Sommige vaardigheden zijn erg moeilijk te vinden op de Nederlandse arbeidsmarkt. Daarom werven wij internationaal personeel door middel van eigen kantoren en agenten in 9 Europese landen. Wij noemen dat concept 'Internationaal Matching'.
Passie en trots